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Re: [新聞] 關於13%被砍

看板Finance (金融業)作者 (money making money)時間7年前 (2018/06/25 20:42), 編輯推噓5(5推 0噓 27→)
留言32則, 10人參與, 7年前最新討論串10/11 (看更多)
※ 引述《z6936 (sam)》之銘言： : 先別在那扯在職13%了 : 請先回答我 : 97年以前最低生活樓地板有3萬多 : 97年以後1萬多 : 少了幾乎了一倍 : 呵呵 : 97後的退休 : 1.物價 : 比現在貴 : 2.通膨 : 比現在嚴重 : 3.在職時 : 升的比97前慢 : 4.在職薪水 : 凍漲 : 然後你跟我說退休後領的比97前的少一半 : 97前的領3萬多是樓地板 : 97後領1萬多的是?? 阿鼻地獄?? : 都說最低生活樓地板3萬多了 97後的是不用生活? : 先說啦 要罷工也要包裹式的 : 把97後的樓地板提高成3萬多 : 不然到時你幫老人罷工爭取到了 你自己呢? : 這麼會分化玩政治的政府 你覺得政府不會跟工會頭頭串連再賣一次97後? : 包裹式才是唯一生路 不然只是再被賣一次 : 還有別再那討論在職13%了 : 之前財政部自己都提3個方案了 : 只要有腦的都知道就算只是一半併入本薪 : 政府成本還是會增加 : 48萬13%已經是最低成本了 (銀行有現金流，又不用支付本薪) : 當然若你說是要整個把13%砍掉完全不併入本薪 那我也沒話說了 不知道有沒有人研究過財政部或是行方的說帖(薪資齊一化) 對97後進行的人來說 如果最後真的是用退休後的48萬13%換薪資齊一化 在職的48萬13%保留 那其實是不會吃虧的 試算基礎如下(都用最保守 最不利的假設) 1.年齡30歲 即入行兩年的年輕人 2.職等6-1 3.升等假設：兩年升一等直到8 然後一直蹲到8-15才升9-10 之後到退休一直只有9-15 4.不考慮複利 5.65歲退休 6.一年獎金總共3個月 也就是年薪用15個月算 試算結果 1.30歲做到65歲 薪資共多領221萬 2.退休金增加25萬 3.以上合計共多領246萬 4.若保留退休的48萬13% 一年可領62400 5.246萬/62400=39年 6.也就是你活超過65+39=104歲的話 砍退休的48萬13%你會吃虧 反之就是反而對你有利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.29.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1529930549.A.5C7.html
推
06/25 21:17, 7年前 , 1F
薪資齊一化不是台土9職等以下薪水變少 9職以上才變多嗎?
06/25 21:17, 1F
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06/25 21:17, 7年前 , 2F
可提供詳細試算數據嗎 感謝
06/25 21:17, 2F
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06/25 21:26, 7年前 , 3F
9職等以上只是第一頁吧，後面有8職等以下的，職等職級越高
06/25 21:26, 3F
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06/25 21:26, 7年前 , 4F
加越多，簡單來說對高層或年輕人有利
06/25 21:26, 4F
推
06/25 21:27, 7年前 , 5F
在職的48萬13%媒體想到就拿出來講全民買單/社會觀感
06/25 21:27, 5F
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06/25 21:27, 7年前 , 6F
不佳 會不會太樂觀了點
06/25 21:27, 6F
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06/25 21:28, 7年前 , 7F
5678等才加那幾百一兩千 這刀不擋下來 以後政府想怎
06/25 21:28, 7F
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06/25 21:28, 7年前 , 8F
麼改就怎麼改 不要為了眼前一點小利益 忽略考量以後
06/25 21:28, 8F
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06/25 21:28, 7年前 , 9F
整體的風險性 更何況現在要怎麼改都沒有白紙黑字
06/25 21:28, 9F
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06/25 21:29, 7年前 , 10F
加薪前提是立法院要通過預算......討論這些是未知數。
06/25 21:29, 10F
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06/25 21:57, 7年前 , 11F
如果97年入行時30歲 現在也40歲了
06/25 21:57, 11F
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06/25 21:58, 7年前 , 12F
距離65歲剩下25年
06/25 21:58, 12F
推
06/26 01:16, 7年前 , 13F
反正國營的工作者，一定都要跟勞工一樣的水平，廣大
06/26 01:16, 13F
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06/26 01:16, 7年前 , 14F
的勞工才覺得平等 呵呵
06/26 01:16, 14F
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06/26 12:27, 7年前 , 15F
97年入行30歲的人，現在也不可能只有6等1
06/26 12:27, 15F
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06/26 12:35, 7年前 , 16F
如果有拿到數據的人也可以自己試算一下，不過這是建立在5-8
06/26 12:35, 16F
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06/26 12:35, 7年前 , 17F
可以2年升1等的假設下，但對已經8職等以上的人就沒差了
06/26 12:35, 17F
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06/26 12:38, 7年前 , 18F
有拿到數據的人算一下就知道，會好過48萬13%主要需要的是在
06/26 12:38, 18F
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06/26 12:38, 7年前 , 19F
8或9職等以上的年資要夠久
06/26 12:38, 19F
推
06/26 16:04, 7年前 , 20F
8升9要很久很久很久吧
06/26 16:04, 20F
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06/26 17:04, 7年前 , 21F
我上面的假設已經是你直到8-15才升9，應該算夠久了吧
06/26 17:04, 21F
推
06/26 19:50, 7年前 , 22F
8升9，看你考試實力阿 可以很快
06/26 19:50, 22F
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06/27 00:36, 7年前 , 23F
你的問題就出在假設太天真了
06/27 00:36, 23F
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06/27 00:36, 7年前 , 24F
所謂泛公股化 就是績效調薪 萬年升等 絕對沒有兩年一
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06/27 00:36, 7年前 , 25F
升 不要被工會的說詞迷惑了...泛公股哪有這麼強
06/27 00:36, 25F
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06/27 00:37, 7年前 , 26F
工會現在爭取的東西 其實就是泛公股的獎金 職務加給
06/27 00:37, 26F
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06/27 00:37, 7年前 , 27F
但要說這是針對年輕人嗎？我覺得不太像 因為泛公股職
06/27 00:37, 27F
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06/27 00:38, 7年前 , 28F
級爬很慢很慢 反而是這些獎金 加給 對老人是立即見效
06/27 00:38, 28F
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06/27 00:39, 7年前 , 29F
哪有這麼好康的事 民間的月薪 國營的休假 公股的獎金
06/27 00:39, 29F
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06/27 00:40, 7年前 , 30F
無論是行方說的齊一化加薪 還是工會說的獎金 職務加給
06/27 00:40, 30F
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06/27 00:40, 7年前 , 31F
都直接跳過公股萬年爬等這件事 然後去計算優劣好壞
06/27 00:40, 31F
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06/27 00:41, 7年前 , 32F
為什麼? 人家都9等以上了....哪管你爬得慢死活
06/27 00:41, 32F
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