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討論串[請益] 遇到這樣的新人，有沒有什麼好方法??
共 15 篇文章
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(原文恕刪). 我記得我剛下分行的時候剛開始幾天都是坐在後面學的. 那時候都猛抄筆記. 不過帶我的學姊人很好. 會不停的跟我講哪裡有要特別注意的. 後來大概一個禮拜多後就面臨了要開櫃. 還好這時候帶我的學姊還可以在旁監督我. 以致於不會太過緊張或是無助. 就這樣子大概兩三天後我又要面臨了獨自開櫃.
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為什麼不能對碩士生期望高?. 一般來說 進來薪水起薪比大學生高 未來升遷機會也會比較高. 公司花了這麼多的成本在學歷高的人身上 不能給他比較高的期待?. 就好像陳金鋒 曹錦輝這種上過MLB的球員回來打中職. 老闆或是球迷難道不會期待他們單季30HR以上或是20勝以上? 如果就你所說的 當然不是叫客人
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碩士的底薪的確會比別人高,. 也難怪其它人會對這樣的"薪資"會要求相對的"期望",. 不過我覺得原po會有這樣的困擾,主要是在於主角的態度太不積極吧.. 這樣會讓人更生氣, 三個月了應該基本的代號都會知道才對.... 被分發到分行前我已經在銀行待四年了, 不過都是在卡部,. 比較少碰到這麼多文書處理
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碩士和學士不同的地方在於，. 碩士生在兩年時間裡，對某個科系內的某個領域再做更進一步深入研究，. 比方說是財金學士好了，. 可能四年時光把財金世界裡各領域都粗淺的涉略過一遍，. （公司財管、股市、固定收益證券、金融機構、證券化、不動產、衍生性、財工. 基金、創投、行為財、經濟、會計、統計、財報分析、
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