Re: [請益] 遇到這樣的新人,有沒有什麼好方法??

看板Finance (金融業)作者 ( )時間16年前 (2009/04/03 21:27), 編輯推噓1(5410)
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※ 引述《glayds (楓紅片片(g))》之銘言: : 在今年一月份分行來了位新人,金融碩士畢業,大家都頗看好他,相信他日必 : 有一番作為,沒想到1/5日下分行報到,至今已三個月了,光是一般櫃員的工 : 作他都做得2266,尤其是星期一上班的時候,他根本就把全部的代號忘得一 : 乾二淨,還要猛問旁邊的人,而且襄理似乎也無所謂,但可可憐了我們旁邊 : 的人,一邊要回答他的問題,一邊要應付前面的客戶、旁邊的電話,三點半 : 之後,他還會找時間發呆,我們還要幫他結傳票、叫報表...... : 請問各位先進,有沒有什麼好方法,可以讓他獨立點,動作快一點.....??? 看到這一篇心有所感,本人也是金融的碩士畢業 。上一份工作也是在某大金控 的分行的櫃 檯工作 。存匯的主管也是看我十分的不爽,嫌我動作慢,作帳常出錯 但是我覺得 在櫃檯工作僅管你作業品質多好 一天處理可以上百個客顧 又如何 ??? 又不能為公司帶來更好利潤,減少更多的成本。取代性又高 ,碩士的訓練又不是 為了成為櫃員 ,但是分行的經理還是很喜歡我 主要的原因 我能提供一些想法 能夠 使分行更有效率獲得更好業務的機會,這些東西是一些襄理永遠不會去想的東西 但我還是決定要離開那間分行 因為覺得每天當櫃員 做的事都一樣 重覆性太高 無法讓我成長 要我的話我再也不當櫃員。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.172.112

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是這麼說沒錯啦,但做了什麼樣的工作就要有什麼樣的態度
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接了任何工作都要好好做啊~
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做一天和尚敲一天鐘,動作慢、常出錯跟碩士訓練的內容無關
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你確定襄理不是辦黑臉...:p 社會很黑暗的
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,很顯然的就是不適任該項工作,所以你也做了最佳選擇-離開
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做的事都一樣 重覆性太高。在進分行前就應該知道吧,碩士
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樓上自尊受傷了嗎
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其他工作就不會常出錯了嗎....??
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有這樣想法 只能說可憐
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我以前高職等的組長請調去分行當櫃檯 他做得很快樂XD
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銀行裡每個位置作的事情重複性都很高,可替代性也很高
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除非已經變成了該行的傳奇人物,變成了該行的LOGO,
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而"祂"可能也是從櫃檯做起的,實際去作比較容易發現問題
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及諸多缺失,而您確實也達成如上使命,不是嗎?
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金融碩士沒多屌 要成長請去當業務
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我覺得這些你在工作前就該知道了!
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桂圓的工作都不會 你還能在金融業做什麼.....
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同意樓上的話 碩士?不要太眼高手低 連櫃員都當不好 那不只是
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能力的問題 還是工作道德的問題
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