每週MBA生涯解惑專欄:2026美國MSM or MSBA請益

看板GRE (GRE入學考試)作者airturtle23 (三隻小豬)時間14小時前 (2025/04/30 13:14)推噓0(0推 0噓 0→)

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Monday Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄: 2026Fall美國MSM or MSBA碩士請益問：某知名私立大學因為我預計今年底申請明年的碩士program 已經找好代辦但是現在就要開始選6個校系我有點選擇困難加上我大學主修也不是商科的相關科系托福也不高代辦的建議是：前面排名的挑2間中間排名挑2間後面的再挑2間 - 所以想問問各位要怎麼挑學校比較好？我目前看了一下課程跟地理位置覺得以下幾間都很好拜托各位前輩們提供一些建議 Arizona State University MSBA University of Arizona MSM Boston University MSBA UC Irvine MSBA Purdue University MSM UT Austin MSM USC MSM UCLA MSBA - Gpa:3.9/4.0（非商業科系） TOEFL:92（還會繼續考） GMAT還沒考兩年行銷工作經驗答：已取得原po同意，來發文分析。小弟是資深國際人資顧問，有幸擔任過美國最大的萬人mba徵才會的官方職涯顧問。 20年來曾遇過數名與原po相似背景的個案，錄取美國top 10+ ~ top 30 mba名校含獎學金、甚至全獎。也有人與原po同校、同樣非商管科系畢業，錄取美國一專項第一數十年的 mba名校，並拿獎學金。還遇過不少國內私大個案，在念完美國mba畢業後，在需要簽證的狀況下，照樣進入美國尖牙股等頂尖企業，年薪12萬美元+3萬簽約金。差別在於用科學方法找到興趣生涯方向後，會因為自我了解明確，能專注求職方向，就會幫學校拉排名（排名條件中，就業前景佔4分之3），也能逐條列出欠缺技能與對應課程，而超越學校崇拜，讓學校「倒追」申請人。多半考試分數還會同時衝高（其實免試也能拿獎），因為會發現考試其實是先修班，是來幫你準備讀大量案例跟課堂討論的，以及為未來國際就業而準備。從原po短短的求助文中，還是有相當多生涯線索的。（如果推敲有誤，還請原po指正～越多線索，越有利分析。）這要從幾個面向來討論，包含：興趣生涯方向、原Po競爭力與潛力、排名與申請邏輯、選校與選科系的邏輯、代辦邏輯......等。 [簡易生涯觀念建立，與釐清進修校系的從屬關係] 首先要簡單建立生涯觀念，與留學需求的從屬關係。成功跟著興趣走，而不是跟著學歷或能力走。這樣你才能比工作大，來領導工作；也才能比學校大，來領導學校。否則，沒興趣的工作做不了三年。第一年適應，第二年熟悉，第三年就重複了。沒有成長的工作，會生不如死。有些人會拿留學來當任意門，但在沒搞清楚興趣生涯方向前，其實只是逃生門，因為會難以對焦其所欠缺的技能與需求課程。興趣生涯要以「技能」為單位，去找「成長過程中，超越父母的技能」，會成為興趣。再將興趣技能提煉後重組，就會產生興趣工作。可以嘗試回想做了會廢寢忘食的事。雖然不見得就是職業興趣技能，但興趣技能確實會有如此特性。再將這些技能重組，就會出現快樂致富的生涯目標。當然，許多人想說申請名校都來不及了，生涯的事之後再談～但就有太多個案「等著等著就老了」，等到成家立業後，才發現難以逆轉學經歷，就只能將錯就錯……到頭來世代循環，變成小弟在解個案們上一輩的後遺症，鞭長莫及。 [推敲原po可能的興趣生涯方向，與學位校系需求] 原po GPA極高！是非常認真的人～在學校排名條件的「在校成績」部分（約佔排名條件的一成多），拿了將近滿分。光這點，申請美國top 30 mba錄取、甚至拿獎的機會就會大增。雖說原po發問無需注意格式，卻能言簡意賅，且表達到位，乃「實用效能導向」的個性。根據過往生涯諮商經驗，此乃實業家、甚至創業家個性。背後常見的成因，有可能是有工作狂父母，使子女須要在有限的互動時間機會中，將思緒表達清晰。而被忽略的子女，由於存在感偏低，而未來成為創業家的比例很高，為的是用「從0到1」的超難創業歷程，來證明自身存在的價值。創業名校有間在Boston的超級名校，叫Babson College，有提供一年制與兩年制的MBA，創業專項連續30多年排名第一。過去曾遇過多名國內私大個案，在沒有美國護照或簽證的狀況下，甚至在GMAT免試的狀態下，拿下這所mba獎學金，並有人在入學前只有3年年資，畢業後拿下了矽谷15萬美元年薪的工作。申請文件的重點在自我了解，以及”walk the talk”身體力行的興趣生涯一致性，在貫串了成長足跡、未來目標，與明確的欠缺技能與學校資源後，學校會覺得你的成功指日可待，就自然會錄取、甚至發獎了。原po還有未雨綢繆的個性，提前尋找代辦單位，且應該是因為原po已經有些風險管理思考，或也有可能該代辦的強項是msm與msba，因此代辦選系出現高度一致性，學校也清一色照排名排列。然而，原po目標設定稍嫌保守，企圖心與自信可以再提升，不然會「打地瓜」，但其實明明就可以打老鷹、甚至打月球才對。明明如此條件就有人能拿下top 30 mba獎學金，也不是靠身份背景。代辦如果一間mba都沒列，可能是他們的強項不在這裏，那就可能要考慮換諮詢單位了，不然可能誤了一生。（還沒用到的額度都可以退回來，網路搜一下會有人教你方法。）原po的生涯路徑，還有一項特點，是行銷工作做了兩年，就準備留學。一方面是剛畢業時，可能對商有興趣（從行銷工作、及留學選校系清一色為商管這兩項條件來推測），尤其是行銷有多元性，進入門檻算商管領域中，較為親民的選項。然而，或許是因為工作內容及環境與想像的不一樣，且確實不具備相關背景知識，或也不想再從事入門行銷工作；其實從原po的提問文字中，可以看出比較是務實效能與風險控管型的個性，確實在台式行銷所需要的「多元開放性創想」這部分，會稍微有點格格不入沒錯。但其實可能很適合風險管理與提前規劃類的工作，例如：風控、供應鏈管理、生產作業管理等。不過，卻又在還沒找到興趣生涯方向之前，有某種留學的急迫感。而在還無法決定商科大傘下的具體主修前，msm跟msba就會是滿安全的選項。但其實光提問時間、前置作業、課題、選項因果、問法，與互動模式等，就已經有大量生涯與選校系、甚至選學位的線索存在了。有的人是因爲急著想提升競爭力，或有的是想儘快取得學位來壓過慣老闆，或也有人是因為父母期望儘早留學、或是資金情況，甚至是對未來局勢的擔憂……等，而選擇儘早進修管理碩士或商業分析碩士。 [隱藏的申請競爭力與生涯潛力] 但其實不用對申請條件妄自菲薄。原po是私立名校，托福實力會自然破百。這在心理學上叫「畢馬龍效應」—期望就會成真，不然當初根本考不上私立名校。所以，在語言考試的準備上不用太擔心，會自然出分。年資部分，當原po申請到明年入學時，會已經具備接近3.5年工作經驗。只要提交申請時還在職，學校會假設申請人工作到入學前，也就是明年8月。所以，其實已經落在mba招生的雷達範圍之內，可以大膽申請，不要膽怯。有人國內私大，同樣是兩年工作經驗，沒背景沒身份，gmat非牛分，靠語言能力錄取top 20 mba。原po社交能力應該也不錯。尤其是當小弟看到此文，提議幫原po開專文回覆時，幾乎是沒過幾分鐘就得到原po的正面回覆，並且相當親切～是社交能力強、平易近人的鄰家女孩個性。這種快速而親切的社交互動，時常是社交靈敏度高的展現。根據生涯諮商經驗，多半出現在手足年齡過近（高度資源競爭）、或過遠（容易寂寞），或是獨生子女、或有時是在重男輕女的家族環境中，下意識會自動透過提高社交敏銳度，來建立關係支持網，以緩解競爭壓力或寂寞感，甚至是透過同樣有進取心態的團體一同成長，來提升競爭力。若確實有如此的高社交靈敏度個性，又有提前規劃、認真敬業、及風險控管的特質，則滿適合供應鏈、風險管理等相關職能。則選學位與校系，也會往能因應相關生涯路徑的興趣與能力養成方向，來進行選擇。而也可見原po在如此重大人生抉擇上，必然會有相當程度的資訊焦慮，因為這篇文我看到時已經發了一段時間了，竟然會秒回？！可見急迫性相當高。這裡有個生涯管理常見的現象，可以來推敲一下原po的成長背景。看原po有沒有念過資優班？或是區域名校等。因為在大量生涯諮商案例的經驗中，小弟發現一種我稱作「資優班症候群」的現象--有某一類人會有極度認真、辨析能力強，同時伴隨資訊焦慮、風險敏感度高、步步為營等性格特徵的人，發現其中一種共通性，是這類個案多半都念過資優班。當然不見得念過資優班的人都是如此，也不見得原po貌似有類似特性，就推斷是資優班出來的。不過，若真的有念過資優班，或歷練過類似程度的競爭環境出身的話，那麼選校系、甚至選學位的目標與條件，就會出現大幅改變，會可以瞄準更高目標，並且能挖出更多強大的成就足跡。會能夠在分析出細部的興趣、性格、能力等養成後，加以磨煉壓力下的抗壓力，將會出現「焠鍊後的鑽石」現象，將能創造出奇蹟般的生命力。小弟三生有幸，每天都能見證如此奇蹟般的生命力～因為生命本身就是奇蹟。 [學位與校系選擇] 另外，永遠不要用趨勢選科系。其實，從自我了解探索出的興趣生涯，會自然比學校大，就自然能拿獎了。學校是來幫你的。但學校也需要線索，來幫你”build a case”立案協助，不然學校發現幫不了你時，就算你的競爭力條件well-qualified，學校也只能忍痛把你給拒了，原因是學校沒有相關資源，幫不了你。代辦幫原po列的MSBA，就屬於「趨勢選校系」。因為當前聽起來最夯的就是AI了，而MSBA 聽起來吻合趨勢、又好申請拿榜單。然而，我遇過太多個案，當年因為生技、綠能、供應鏈、程式語言，甚至是萬年鐵飯碗科系的會計、牙醫、法律等，卻因為沒興趣或趨勢過了的關係，而完全卡死在裡面，愛莫能助。另一方面，美國疆域幅員遼闊，地理經濟與文化差異使得學校特色天差地遠，基本上不太能單純以排名數字來選校。光ASU、UCLA、UT Austin、BU這四所性質就天差地遠。選校系部分其實只要滑鼠多點兩下，就會看到ASU課程與師資主攻供應鏈，有將近一半的就業都是往供應鏈，還有新導入的科技，因為台積電在那裡； UCLA是自由派科技與娛樂，它的媒體與運動研究中心超強的，也有亞洲市場鄰近性，問題是容易被建置派後代佔領； UT Austin是保守派科技與會計，當地產石油，所以基礎設施完善，並且歷史上是獨立國家，因此有自己的管顧業。 Purdue在疫情前商學院有強項是人資，在十門選修課就畢業的學制中，光人資課程就有14 、5門之多！然而，因為是研究型大學，不敵疫情不景氣對招生的殘酷打擊，其實體mba火車頭應聲收攤。在疫情後一度捲土重來開出一年制mba，但已面目全非，且前陣子二度收攤，只剩線上課程。 BU是生技新創的安全選擇，因為旁邊哈佛跟MIT所吸引來的產業群聚龐大，造成規模經濟而受惠。若是選校出現這類排名無差別的選法，那就不太容易找到能補足具體欠缺技能的課程資源，那就業時也會因為無視產業需求與人才特長，而難以對正職缺，別說是還要領導、甚至快樂致富了。其餘學校基本上都是安全選擇。不好意思職業病發作，一回停不下來，還請包涵。若能有更多線索，將更有利分析。希望這些對原po有幫助。 :) Sincerely, David Lee 原文出自： https://tinyurl.com/256869l8 -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大為Prospanica）首位華人顧問新網站上線！www.mbacareerfitter.com 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com YouTube頻道：https://www.youtube.com/@DavidLeeMBACareerFitter -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.49.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GRE/M.1745990075.A.F49.html