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Re: [閒談] 請問中鋼材料師工作內容?

看板Gov_owned (國營事業)作者 (狂戰士)時間7年前 (2018/06/15 23:15), 7年前編輯推噓26(26推 0噓 16→)
留言42則, 20人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
代PO ※ 引述《shy5566 (帥5566)》之銘言： : 各位前輩好 : 小弟今年有幸錄取材料師 : 總分:69.51 : 被問到操作機器, 耐高溫, 輪班...等 : 所以我猜測單位是 w2 or w3 不一定 面試官(主管)還是會互相討論誰想要拿誰 材料師就三個地方 w2 w3 t2 : 請問: : 1.操作機器可能是什麼機器呢? 不一定 不過這種重工業可以操作的東西和規模絕對遠超你想像 : 2.加班頻率高嗎? : 爬文發現有新人加班4x小時...被台積文化入侵XDD 不一定 通常加班的是兩種人1.技術員 2.定修搶修或者pi-run沒你不行的高手 剩下就 常態缺人 : 3.如果掛股長輪班的話,每天的工作流程大概是如何qq? 交接→Routine做完→個人專案業務→有空做主管or工程師指派的AR 通常做完Routine就可以花你6成時間 : 4.聽說要常做報告,想知道報告是專案報告嗎? 專案因為事涉龐大通常進度很慢 比較多的是常態性的生產會議 如果在晶圓廠有為了衝產率做帳的經驗的話 恩 你懂的 : 5.約5年後"一定"會外派至越南或印度? w2w3比較少 這邊派出去的可以去看新聞 通常是回來準備升高階主管 這些人年資都十幾二十年起跳了 會比較快外派的就t2去駐外 也不只這兩個地方 : 6.中鋼未來面臨險峻環境的走向? : 這點我當場有提問,但面試主管表示他沒辦法回答我qq 就那樣 中國傾銷 美國232條款 國內水電供應不穩 民代環團沒事找你要錢 主管也只能回答你 差異化 高值化 投入先進研發 降低成本 你說聽起來像幹話嗎 GG張也會這樣跟你講 放心 : 如果前輩不方便在板上回覆 : 能否麻煩站內信指教~ : 非常感謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.37.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1529075709.A.013.html
推
06/15 23:51, 7年前 , 1F
果然是巷仔內
06/15 23:51, 1F
推
06/16 00:01, 7年前 , 2F
推 一看就知道是內行的
06/16 00:01, 2F
推
06/16 05:59, 7年前 , 3F
My life for aiur
06/16 05:59, 3F
推
06/16 07:09, 7年前 , 4F
感謝z大分享～
06/16 07:09, 4F
推
06/16 08:23, 7年前 , 5F
感謝分享
06/16 08:23, 5F
推
06/16 09:57, 7年前 , 6F
感謝分享
06/16 09:57, 6F
推
06/16 10:17, 7年前 , 7F
樓主一生平安
06/16 10:17, 7F
推
06/16 11:31, 7年前 , 8F
很符合現況 然後抽到W3可以考慮寫離職信了..
06/16 11:31, 8F
推
06/16 12:31, 7年前 , 9F
抽到W3就要離職會不會太弱了==難怪一堆老人認為年輕
06/16 12:31, 9F
→
06/16 12:31, 7年前 , 10F
人都草莓
06/16 12:31, 10F
四中以上通常可以找到環境好很多薪水也不會比較差的科技業 從穿無塵室的晶圓廠跳到動輒30度以上的粉塵噪音環境.. 不是草莓不草莓的問題 就換了不會比較好 我覺得應該在招考前就公佈是哪個作業單位比較好 不然進來訓練完待不住就走 會浪費很多人事訓練成本
推
06/16 13:04, 7年前 , 11F
師級要操作機台及專案報告我猜T2
06/16 13:04, 11F
→
06/16 13:25, 7年前 , 12F
T2材料師不是工程師就是值班股長，操作機台沒聽過
06/16 13:25, 12F
推
06/16 13:28, 7年前 , 13F
那我面試都沒提到三高、輪班 只問外派所以有可能是T2?
06/16 13:28, 13F
推
06/16 13:36, 7年前 , 14F
要有心理建設，T2師級會外派，當作是經歷加分
06/16 13:36, 14F
推
06/16 16:14, 7年前 , 15F
這次材料師不知何時開始報到?
06/16 16:14, 15F
推
06/16 16:47, 7年前 , 16F
請問中鋼宿舍什麼時候申請 在想要不要先去找房子租
06/16 16:47, 16F
推
06/16 17:28, 7年前 , 17F
宿舍問題建議直接問行政部門會比較清楚
06/16 17:28, 17F
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06/16 20:10, 7年前 , 18F
宿舍去年是報到前一週末開放入住哦
06/16 20:10, 18F
推
06/16 20:56, 7年前 , 19F
我寧願一天待高爐轉爐三小時也不要一天蹲無塵室八小
06/16 20:56, 19F
→
06/16 20:56, 7年前 , 20F
時再加四五個小時在辦公室交接聽主管電人
06/16 20:56, 20F
推
06/17 06:40, 7年前 , 21F
請問工程師指派的AR是什麼？
06/17 06:40, 21F
推
06/17 10:15, 7年前 , 22F
跟科技業的AR意思一樣，就是開會決議事項，這件事誰去
06/17 10:15, 22F
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06/17 10:15, 7年前 , 23F
作在什麼時間點完成
06/17 10:15, 23F
推
06/17 10:17, 7年前 , 24F
通常會押AR就是很重要又很急的事，上班時間作不完當然
06/17 10:17, 24F
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06/17 10:17, 7年前 , 25F
就是留下來加班作，能否報加班補休看各單位主管，不能
06/17 10:17, 25F
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06/17 10:17, 7年前 , 26F
報的居多
06/17 10:17, 26F
推
06/17 11:39, 7年前 , 27F
留下做不能報加班...CSC?
06/17 11:39, 27F
推
06/18 07:03, 7年前 , 28F
多謝S大詳細的解說～！
06/18 07:03, 28F
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06/18 07:20, 7年前 , 29F
csc就是相對於一般民間公司較注重勞基法而已，不代表這
06/18 07:20, 29F
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06/18 07:20, 7年前 , 30F
公司沒有違法情事。師級有升遷壓力，員級沒有，看你敢
06/18 07:20, 30F
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06/18 07:20, 7年前 , 31F
不敢吵。裡面一堆舊時代的慣老闆
06/18 07:20, 31F
責任制其實只有規範主管 工程師沒有 但是傳產嘛 你就會聽到有些現場主管以公司為家還被傳為美談 工程師就...
推
06/18 14:28, 7年前 , 32F
可能很多人有太多美好想像 這篇中肯 95%以上正確 剩下看命
06/18 14:28, 32F
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06/18 14:28, 7年前 , 33F
XDDD
06/18 14:28, 33F
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06/18 16:48, 7年前 , 34F
小弟從科技業來，分發到W3，賺的真是辛苦錢
06/18 16:48, 34F
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06/18 16:51, 7年前 , 35F
如果在W3可以忍耐輪班、環境差、難請假，那應該是perfec
06/18 16:51, 35F
→
06/18 16:51, 7年前 , 36F
t
06/18 16:51, 36F
推
06/18 16:53, 7年前 , 37F
一般民間公司較按照勞基法而已 +1 認同
06/18 16:53, 37F
推
06/18 17:31, 7年前 , 38F
升遷都按照年資排隊的？
06/18 17:31, 38F
※ 編輯: zealot (42.75.185.3), 06/18/2018 19:09:21
→
06/18 20:13, 7年前 , 39F
應該是背景、做人和學歷，跟民間一樣
06/18 20:13, 39F
能力好會被看到
→
06/18 22:26, 7年前 , 40F
噓某人每篇都在喊操 彷彿自己很厲害
06/18 22:26, 40F
※ 編輯: zealot (42.75.122.232), 06/20/2018 01:38:32
推
06/20 16:02, 7年前 , 41F
倒是很好奇材料師的壓力有沒有台積製程的大？
06/20 16:02, 41F
推
06/22 22:33, 7年前 , 42F
壓力應該沒有台積大，但雜事多好幾倍
06/22 22:33, 42F
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