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[職場] 中華電信 與 宏華人力派遣

看板Gov_owned (國營事業)作者 (Guest)時間6年前 (2019/12/07 11:51), 編輯推噓33(33推 0噓 47→)
留言80則, 24人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
有感於鄉民私訊熱烈詢問，在此就我所知說明一下。 宏華與其說是外包，不如說是內包來得貼切，因為還有真正的外包。 就客網查修來說，目前中華正職與宏華比例約3:7，所以還是有機會遇到到府查修的人員 是中華正職，主要就是市話與網路查修工作，待遇就40K起跳(含接區獎金)，中南部據說 接區獎金會少個幾K。 宏華都是101年後陸續進來的，一、二、三期有公開招考，之後就104徵才，一、二期還稍 微有點門檻，三期以後就開始隨興了，所以也造就一、二期有能力、年輕的大多開溜了， 剩下來大多進宏華時就年紀較大，50幾歲都有，留下來當中華打手，負責管理(釘)這些內 包商，只為自己不用接區，考績也宏華自己打，亂搞一通。 宏華跟中華是壁壘分明的，原則上中華客網都不理宏華，所以宏華人員只能把中華機房當 唯一資源，甚至辦公室，跟裝機承商命運相同。 話說回來，宏華是一個職場陷阱，低門檻就可進來，把一票原本無法在中華電信工作的人 用宏華名義進來，青春賣在這裡，出去外頭也沒人要了，要進中華又一年看過一年，遙遙 無期。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.44.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1575690694.A.613.html
推
12/07 12:01, 6年前 , 1F
沒錯，但主要是宏華背後的母公司有錢，之前認識做第四
12/07 12:01, 1F
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12/07 12:01, 6年前 , 2F
台業者的原本3萬多，轉去宏華加獎金有機會4萬，加上基
12/07 12:01, 2F
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12/07 12:01, 6年前 , 3F
本上都照勞基法走，所以還是比外面好，只能說現在台灣
12/07 12:01, 3F
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12/07 12:01, 6年前 , 4F
的工作環境已經變成能符合基本勞基法就是很好的工作了
12/07 12:01, 4F
推
12/07 12:04, 6年前 , 5F
宏華就是中華電信為節省人事成本創出來的單位
12/07 12:04, 5F
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12/07 12:06, 6年前 , 6F
想比相較中華電信本班，宏華接區用戶數多，卻是同工不同酬
12/07 12:06, 6F
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12/07 12:08, 6年前 , 7F
但是宏華的薪水還是勝過外面大多的工作
12/07 12:08, 7F
推
12/07 13:04, 6年前 , 8F
到門市辦業務有辦法區分是中華正職還宏華派遣？
12/07 13:04, 8F
推
12/07 13:27, 6年前 , 9F
不只客網，企客跟機房都有宏華，薪水多少就不知道了
12/07 13:27, 9F
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12/07 14:59, 6年前 , 10F
那句好心酸 符合勞基法就是很好的工作了 （淚推
12/07 14:59, 10F
推
12/07 15:37, 6年前 , 11F
推
12/07 15:37, 11F
推
12/07 15:43, 6年前 , 12F
門市+客服應該9成都宏華的
12/07 15:43, 12F
推
12/07 17:28, 6年前 , 13F
原外包進來的釘新人這傳聞聽過好個了,應該是真的
12/07 17:28, 13F
推
12/07 18:58, 6年前 , 14F
中肯
12/07 18:58, 14F
推
12/07 21:24, 6年前 , 15F
比上不足比下有餘，符合勞基法就很威了
12/07 21:24, 15F
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12/07 21:24, 6年前 , 16F
因為有工會在。不然只是慘。
12/07 21:24, 16F
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12/08 01:55, 6年前 , 17F
不會不要吧 只是看自己要不要增加技術
12/08 01:55, 17F
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12/08 01:55, 6年前 , 18F
至少台北目前網路業很缺人
12/08 01:55, 18F
推
12/08 05:35, 6年前 , 19F
推
12/08 05:35, 19F
推
12/08 08:46, 6年前 , 20F
宏華就固定那幾個人去訓練所當萬年講師，而那些講師很多
12/08 08:46, 20F
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12/08 08:46, 6年前 , 21F
都是所謂定自己人的"紅人"呦~讚讚讚~
12/08 08:46, 21F
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12/08 09:35, 6年前 , 22F
你不會嗆他:要是會給人家更，年紀一大把，還在應徵派
12/08 09:35, 22F
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12/08 09:37, 6年前 , 23F
遣公司?他就閉嘴了喇!
12/08 09:37, 23F
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12/08 09:57, 6年前 , 24F
客網宏華大概只有不用輪什麼三班的優點而已，然後還滿多
12/08 09:57, 24F
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12/08 09:57, 6年前 , 25F
人喜歡在FB打目前在中華電信任職，就是打不出宏華
12/08 09:57, 25F
推
12/08 20:22, 6年前 , 26F
到門市辦業務大部分接觸到的都是宏華的櫃檯
12/08 20:22, 26F
推
12/08 23:50, 6年前 , 27F
一樣都做外線，為何不去考電僱
12/08 23:50, 27F
推
12/08 23:53, 6年前 , 28F
這真的是...南部想找個完全照勞基法的工作真的是個奢求...
12/08 23:53, 28F
推
12/09 07:36, 6年前 , 29F
至少宏華對我來說還是比外面不到30K工作待遇好很多，
12/09 07:36, 29F
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12/09 07:36, 6年前 , 30F
但目前宏華太吃業績，也想準備考中華中
12/09 07:36, 30F
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12/09 07:39, 6年前 , 31F
門市幾乎9成都是宏華ZA的，客服還有大約2成左右還是中
12/09 07:39, 31F
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12/09 07:39, 6年前 , 32F
華正職在接電話，但聽得出來不太專業，語態或專知都是
12/09 07:39, 32F
推
12/09 11:19, 6年前 , 33F
宏華能爬到副理也是不錯，年薪有到800K~900K且有掌控人
12/09 11:19, 33F
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12/09 11:19, 6年前 , 34F
事的權力
12/09 11:19, 34F
推
12/09 11:21, 6年前 , 35F
若有關係的人，進來其實比外面爽
12/09 11:21, 35F
推
12/09 11:28, 6年前 , 36F
沒關係的就不怎麼建議了…
12/09 11:28, 36F
→
12/09 14:01, 6年前 , 37F
副理負責開104招人
12/09 14:01, 37F
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12/09 14:30, 6年前 , 38F
就我說的中華打手，人老已逃不出派遣魔咒
12/09 14:30, 38F
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12/09 14:41, 6年前 , 39F
但對外還是要自稱在CHT上班啦
12/09 14:41, 39F
推
12/09 14:44, 6年前 , 40F
不過背後有山的，直接量身打造正職缺轉正。
12/09 14:44, 40F
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12/09 14:56, 6年前 , 41F
對親友都敢說謊？非純數字員編都叫外包好麻
12/09 14:56, 41F
推
12/09 15:54, 6年前 , 42F
聽說宏華有本事的 接中華案子 隔年開一個量身缺
12/09 15:54, 42F
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12/09 16:27, 6年前 , 43F
宏華老的只會釘人，有必要為其開量啤酒肚缺？
12/09 16:27, 43F
推
12/09 16:52, 6年前 , 44F
嘿嘿，樓上各位把很多事情說太明了
12/09 16:52, 44F
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12/11 08:12, 6年前 , 45F
宏華比上不足比下有餘，但幾乎都包商和電信二代了
12/11 08:12, 45F
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12/11 08:13, 6年前 , 46F
宏華副理據說破百，光兩年的隊長就破七十了
12/11 08:13, 46F
推
12/11 11:10, 6年前 , 47F
隊長副理的缺並不多。破百應該是沒有
12/11 11:10, 47F
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12/11 15:15, 6年前 , 48F
宏華最多也是用中華專四第三類算，還想破百
12/11 15:15, 48F
推
12/11 16:57, 6年前 , 49F
宏華底才25-31k左右，能70w就很頂了
12/11 16:57, 49F
推
12/12 14:29, 6年前 , 50F
宏華副理職等10-11，主管津貼7k，加年終也才84k
12/12 14:29, 50F
推
12/12 14:31, 6年前 , 51F
底薪加績效14個月算70w，加一加也才80w
12/12 14:31, 51F
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12/12 14:33, 6年前 , 52F
破百怎算的= =而且副理缺少，經理缺又從競業挖，下
12/12 14:33, 52F
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12/12 14:33, 6年前 , 53F
面的人跟本很難升上去
12/12 14:33, 53F
推
12/14 10:16, 6年前 , 54F
能破百的副理在北部
12/14 10:16, 54F
推
12/14 10:20, 6年前 , 55F
跟用戶數有關，查修隊長去年所得報7X萬，加班費另計，但
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12/14 10:20, 6年前 , 56F
宏華只差沒未來
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推
12/14 10:21, 6年前 , 57F
生活模式就是類中華，沒什麼好期待的
12/14 10:21, 57F
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12/14 10:22, 6年前 , 58F
急著工作的，可以進來有收入準備個考試，真正認真準備國
12/14 10:22, 58F
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12/14 10:22, 6年前 , 59F
考的，不要考慮這裡了…
12/14 10:22, 59F
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12/14 10:24, 6年前 , 60F
查修隊長7X萬在南部，北部應該會更多…
12/14 10:24, 60F
推
12/14 10:37, 6年前 , 61F
還有聽說內招不會辦了，因為中華電信有人事成本考量，因
12/14 10:37, 61F
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12/14 10:37, 6年前 , 62F
內招承認三年年資，等於一進去就15天假
12/14 10:37, 62F
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12/14 10:38, 6年前 , 63F
內招當初也是黑影幢幢，呵，某樓應是內招進吧……XD
12/14 10:38, 63F
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12/14 14:53, 6年前 , 64F
內招很黑阿 單位裡轉正的廢的跟什麼一樣 只因為有背景
12/14 14:53, 64F
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12/14 14:56, 6年前 , 65F
而且客網雜事一堆 韌體升版 MOD改單一平台 QOS
12/14 14:56, 65F
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12/14 14:59, 6年前 , 66F
以前只要維修 現在包越多事情
12/14 14:59, 66F
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12/14 16:21, 6年前 , 67F
宏華經理可以耍官威釘客網主任嗎
12/14 16:21, 67F
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12/14 16:24, 6年前 , 68F
還是比中華專四第三類專員還小?
12/14 16:24, 68F
推
12/14 20:26, 6年前 , 69F
宏華很多人都嗆過中華 XD
12/14 20:26, 69F
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12/14 21:55, 6年前 , 70F
我怎獲知，宏華狗官不服從，當場拔掉...@@
12/14 21:55, 70F
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12/14 21:57, 6年前 , 71F
立即接區跑障礙
12/14 21:57, 71F
推
12/14 23:20, 6年前 , 72F
副理沒區沒紅績效獎金就是頂加職務加給。
12/14 23:20, 72F
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12/14 23:20, 6年前 , 73F
要破百太難了。
12/14 23:20, 73F
推
12/14 23:35, 6年前 , 74F
內轉只要是素人沒背景考的上就沒黑幕了
12/14 23:35, 74F
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12/14 23:35, 6年前 , 75F
如果剛好有背景的也要會k書才上的了
12/14 23:35, 75F
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12/15 09:28, 6年前 , 76F
據我了解，中華正職都不太鳥宏華狗官
12/15 09:28, 76F
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12/15 09:29, 6年前 , 77F
反而比較尊敬有接區的宏華人
12/15 09:29, 77F
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12/15 09:30, 6年前 , 78F
做久了都麻知道，龜在裡面=沒在做事=中華老人
12/15 09:30, 78F
推
12/15 15:54, 6年前 , 79F
副理已有人事權了所以當初定位就是跟客網主任溝通協調
12/15 15:54, 79F
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12/15 15:54, 6年前 , 80F
的一個窗口之一
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