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[閒談] 離職日期優於勞基法預告時間

看板Gov_owned (國營事業)作者 (敏鎬)時間3年前 (2022/01/07 17:55), 編輯推噓20(21推 1噓 46→)
留言68則, 30人參與, 最新討論串1/1
各位先進大家好，小弟目前考上國營企業，要從原本也是國營離職，但人事室傳mail說“太 早”告知離職要求給個理由。請問各位該如何應對呢？謝謝大家 https://i.imgur.com/YOeruyR.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.3.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1641549343.A.3B6.html
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01/07 17:59, 3年前 , 1F
"去新公司前想要放個年假"
01/07 17:59, 1F
推
01/07 18:04, 3年前 , 2F
優於規定時間還需要理由？那乾脆時間到再說就好啦！
01/07 18:04, 2F
推
01/07 18:26, 3年前 , 3F
是不是連單位小主管都不太挺你…？感覺被刁難了
01/07 18:26, 3F
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01/07 18:33, 3年前 , 4F
直接說 想放假 先離職不行嗎???
01/07 18:33, 4F
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01/07 18:34, 3年前 , 5F
人事承辦人“希望”我做到1/28,但我想做到2/7她就^^
01/07 18:34, 5F
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01/07 18:58, 3年前 , 6F
等等關國營什麼事...我在國營上班。小貓生了該怎麼請假，
01/07 18:58, 6F
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01/07 18:58, 3年前 , 7F
我也來一篇好了
01/07 18:58, 7F
推
01/07 19:04, 3年前 , 8F
少看了國營離職，沒事了，補推
01/07 19:04, 8F
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01/07 19:08, 3年前 , 9F
主管合理懷疑那麼早放聲要離職的人，484會主張：已提
01/07 19:08, 9F
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01/07 19:08, 3年前 , 10F
離職，請勿交辦業務或工作
01/07 19:08, 10F
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01/07 19:27, 3年前 , 11F
主張蝦毀？都在放假還要主張啥
01/07 19:27, 11F
推
01/07 19:36, 3年前 , 12F
就回：那我時間快到再說～
01/07 19:36, 12F
推
01/07 19:44, 3年前 , 13F
你預計離職的時間比人事的晚還是優於(長於)勞基法預告期間
01/07 19:44, 13F
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01/07 19:44, 3年前 , 14F
的話，又剛好卡過年，明顯就是要凹那段年假薪資。這種動作
01/07 19:44, 14F
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01/07 19:44, 3年前 , 15F
我以前在民間公司離職也玩過，預告+特休剛好放到2月底，然
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01/07 19:44, 3年前 , 16F
後公司就說你就做到今天吧。問過勞工局，說勞工離職預告期
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01/07 19:44, 3年前 , 17F
間是保障公司交接跟徵人的時間，公司可以拋棄這個權利= =
01/07 19:44, 17F
推
01/07 19:48, 3年前 , 18F
歪樓，從哪離職？
01/07 19:48, 18F
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01/07 20:25, 3年前 , 19F
fcz973你這樣變成非自願離職，公司要付資譴費吧！
01/07 20:25, 19F
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01/08 00:26, 3年前 , 20F
請問最後公司讓要凹公司的你2.17離職了嗎，根據你之前發
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01/08 00:26, 3年前 , 21F
文說解決了，應該是有同意才是，公司應該也不想跟你計較
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01/08 00:26, 3年前 , 22F
，更不想擁有你這種“好”員工，所謂請神容易送神難，恭
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01/08 00:26, 3年前 , 23F
喜下一間“半國營”。
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推
01/08 00:39, 3年前 , 24F
你提了自願離職+預告期，公司拋棄預告期間的利益讓你不用
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01/08 00:39, 3年前 , 25F
等一個月就可以直接離職，不會因此變成非自願離職
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01/08 00:39, 3年前 , 26F
01/08 00:39, 26F
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01/08 02:00, 3年前 , 27F
樓上，要拋棄的話一樣要付薪水才能不是嗎？會預告在2/7就
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01/08 02:00, 3年前 , 28F
是要多拿年假的薪水，薪水給齊什麼時候不用上班都無所謂
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01/08 02:00, 3年前 , 29F
了
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01/08 02:00, 3年前 , 30F
01/08 02:00, 30F
推
01/08 03:24, 3年前 , 31F
理由就是要凹年節期間的薪資啊
01/08 03:24, 31F
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01/08 08:04, 3年前 , 32F
自請離職本來就是只能更短，不能更長。
01/08 08:04, 32F
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01/08 08:17, 3年前 , 33F
雇主直接預告以法令為限就ok啦。
01/08 08:17, 33F
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01/08 08:20, 3年前 , 34F
難道我預告1年，薪水也要照發？那就太好了，我預告100年。
01/08 08:20, 34F
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01/08 08:26, 3年前 , 35F
你就是太想爽，所以提前提離職，想空窗期出去玩，造成銜接
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01/08 08:26, 3年前 , 36F
不上，法定預告期不足覆蓋到年節期間，咎由自取。
01/08 08:26, 36F
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01/08 08:29, 3年前 , 37F
國營人資才不怕你照法令凹薪水，還會說你好厲害，但法令以
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01/08 08:29, 3年前 , 38F
外就...呵呵
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01/08 08:33, 3年前 , 39F
然後這個人資不太會講話，其實是「劣於」勞基法，因為自請
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01/08 08:34, 3年前 , 40F
離職去新公司報到，絕大部分人要求盡快離開舊公司，盡量縮
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01/08 08:34, 3年前 , 41F
減交接時間。所以看的出這個人資是站在公司對立面在說話。
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推
01/08 08:47, 3年前 , 42F
那就回說我下星期再提離職
01/08 08:47, 42F
推
01/08 09:52, 3年前 , 43F
你就直接說是出於善意為了讓公司能有更多時間尋覓交
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01/08 09:52, 3年前 , 44F
接人才提早說就好啦
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01/08 10:41, 3年前 , 45F
國營不缺人交接
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推
01/08 12:59, 3年前 , 46F
預告一年你還是要來上班啊，幹嘛不能領薪水
01/08 12:59, 46F
推
01/08 13:22, 3年前 , 47F
勞基法是最低標準 所以不能短於規定時間 長是有差嗎??
01/08 13:22, 47F
→
01/08 13:23, 3年前 , 48F
人事不爽而已 不然換你嗆他 我前一天題離職你要嗎
01/08 13:23, 48F
推
01/08 13:51, 3年前 , 49F
直接嗆離職日期我還要配合你？
01/08 13:51, 49F
推
01/08 15:00, 3年前 , 50F
我又想離了 我又不想離了
01/08 15:00, 50F
推
01/08 15:09, 3年前 , 51F
你太早寄信
01/08 15:09, 51F
推
01/08 19:09, 3年前 , 52F
該不會是要打主管那位@@
01/08 19:09, 52F
推
01/08 21:06, 3年前 , 53F
32樓到底在講什麼XDDD
01/08 21:06, 53F
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01/08 22:18, 3年前 , 54F
說你不懂的事啦，你躺平就好
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推
01/09 00:36, 3年前 , 55F
xx君您好，本廠日前已接獲您的離職通知，因本廠目前人
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01/09 00:36, 3年前 , 56F
力尚屬充沛，擬依勞基法預期期間准予離職，自x年x月x日
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01/09 00:36, 3年前 , 57F
離職生效，請於是日前辦理完成離職相關程序，謝謝。
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01/09 00:36, 3年前 , 58F
以上我亂掰的
01/09 00:36, 58F
推
01/09 00:41, 3年前 , 59F
你直接跟人資說因為你想要年資接續就好，如果你不是做
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01/09 00:41, 3年前 , 60F
人太失敗的話單位應該會準吧
01/09 00:41, 60F
推
01/09 00:53, 3年前 , 61F
01/09 00:53, 61F
→
01/09 00:53, 3年前 , 62F
契約終止日應該還是以勞工提出的日期為準
01/09 00:53, 62F
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01/09 11:25, 3年前 , 63F
不然就是資方要給提前離職的錢。
01/09 11:25, 63F
噓
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回：「因為拎北爽，安抓」
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01/09 14:37, 3年前 , 65F
曲解法令還回的落落長，笑死人
01/09 14:37, 65F
推
01/10 13:43, 3年前 , 66F
那就先把假都請完阿
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01/13 00:28, , 67F
感覺好像是叫你快點滾的意思嗎？
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01/13 00:29, , 68F
那他得付你提出的這空檔的薪水啊
01/13 00:29, 68F
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