Re: [閒談] 退休制度

看板Gov_owned (國營事業)作者 (謎樣少年)時間1年前 (2023/10/31 21:00), 1年前編輯推噓25(27232)
留言61則, 22人參與, 1年前最新討論串3/3 (看更多)
原文恕刪。 小弟是目前年資約9年的司法行政職系公務人員,思考轉考台電職員。 在網路資訊查詢得到,職員退休制度為公保+勞退舊制。 1.經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法所定的45個基數,所謂「基數」是指什麼? 國營職員的退休金是一次領最高45個基數+公保金嗎?(有無月退休金) 2.為什麼網路上有說法是雇員退休金比職員領得多,正確嗎? 3.我公職的公保年資是否可以接續國營職員的公保年資? 4.國營職員比起公務人員的現在優勢是在職領得比較多嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.49.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1698757222.A.E5A.html

10/31 21:17, 1年前 , 1F
1.不是勞退舊制已經沒有了嗎
10/31 21:17, 1F

10/31 21:18, 1年前 , 2F
2.雇員是勞保
10/31 21:18, 2F

10/31 21:18, 1年前 , 3F
職員是公保
10/31 21:18, 3F

10/31 21:41, 1年前 , 4F
1. 基數=退休時平均工資=前6個月平均工資(含獎金等
10/31 21:41, 4F

10/31 21:41, 1年前 , 5F
等),所以退休前不休假換錢可以拉高平均工資=基數提
10/31 21:41, 5F

10/31 21:41, 1年前 , 6F
高=退休金變多
10/31 21:41, 6F

10/31 21:44, 1年前 , 7F
2.正確來說是僱員(勞保)月退3、4萬>>>職員(公保)月退2
10/31 21:44, 7F

10/31 21:44, 1年前 , 8F
萬,但是僱員沒有45基數(正常職員退休約400多萬)
10/31 21:44, 8F

10/31 21:45, 1年前 , 9F
3.可以~但國營的保險俸級比較低(繳的少領的也少)
10/31 21:45, 9F

10/31 21:48, 1年前 , 10F
4.算是吧......差不多四年超車高考薪水,但您原單位司
10/31 21:48, 10F

10/31 21:49, 1年前 , 11F
法體系的專業加給,我不清楚是多少
10/31 21:49, 11F

10/31 21:49, 1年前 , 12F
@1F 職員還是舊制勞退啊@@….
10/31 21:49, 12F

10/31 21:57, 1年前 , 13F
謝謝告知
10/31 21:57, 13F

10/31 21:57, 1年前 , 14F
那就是雇員才結清舊制
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10/31 22:18, 1年前 , 15F
基數是前15年每年2基數分,第16年開始每年1基數,上限
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10/31 22:18, 1年前 , 16F
45基數,舊制退休金算法就是你離退前6個月平均薪資乘以
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10/31 22:18, 1年前 , 17F
基數。假設你平均薪資10萬,做30年(45基數),你的退
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10/31 22:18, 1年前 , 18F
休金就是450萬
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10/31 22:28, 1年前 , 19F
@Chikarable 勞保月退就是天花板45800*1.55%*勞保年資,
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10/31 22:28, 1年前 , 20F
月退能領到破三萬至少要屆齡退休且勞保年資要43年…
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10/31 23:08, 1年前 , 21F
勞保三萬多公司很多阿…一般人做到退休年資也差不多40,
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10/31 23:08, 1年前 , 22F
只是某樓說雇員沒有退休金?怎麼印象中也有
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10/31 23:16, 1年前 , 23F
嗯~做15年有30個基數,再來就要做30年(再15年)才
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10/31 23:16, 1年前 , 24F
有45個基數
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10/31 23:18, 1年前 , 25F
@KIOA 雇員頂才保45800? 和我要退休的同事算的有落
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10/31 23:18, 1年前 , 26F
差…
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10/31 23:20, 1年前 , 27F
原來45800是頂,sorry,勞保我不清楚~可能他說的有包
10/31 23:20, 27F

10/31 23:20, 1年前 , 28F
含「勞退」
10/31 23:20, 28F

10/31 23:22, 1年前 , 29F
@chigo 雇員沒有45基數~除非勞退一次領!?
10/31 23:22, 29F
※ 編輯: noir105 (39.15.8.102 臺灣), 11/01/2023 02:18:22

11/01 07:32, 1年前 , 30F
3.可以 4.目前來說是
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11/01 08:33, 1年前 , 31F
計算平均工資時,目前是不含績效獎金,有錯請指正
11/01 08:33, 31F

11/01 09:30, 1年前 , 32F
前提是台電不能倒,不然領不到退休金
11/01 09:30, 32F

11/01 12:07, 1年前 , 33F
雇員領比較多那是有經歷舊制的資深員工 現在新人進來只
11/01 12:07, 33F

11/01 12:08, 1年前 , 34F
有新制每月6%+勞保
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11/01 15:35, 1年前 , 35F
一次領才算基數 月領:平均薪資*1.55%*年資
11/01 15:35, 35F

11/01 15:37, 1年前 , 36F
舊制年資多的都一次領滿45基數 薪資*45倍
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11/01 23:05, 1年前 , 37F
推文裡有些資訊不太正確,保險跟退休需分清楚
11/01 23:05, 37F

11/02 03:04, 1年前 , 38F
請問KIOA大,職員的月退,也是同樣的公式嗎?
11/02 03:04, 38F

11/02 06:28, 1年前 , 39F
@tb1201 職員是公保,月退公式不一樣。在一樣的條件下公保
11/02 06:28, 39F

11/02 06:28, 1年前 , 40F
月退會比較少。職員是贏在退休金跟在職薪水天花板比較高
11/02 06:28, 40F

11/02 09:00, 1年前 , 41F
台電絕對不會倒 但你進來能撐多久?
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11/02 09:01, 1年前 , 42F
錢再多撐不到退休都空談
11/02 09:01, 42F

11/02 15:13, 1年前 , 43F
樓上中肯,撐著下去才領得多
11/02 15:13, 43F

11/02 15:15, 1年前 , 44F
在台電工作想要變好做,公司要先落實淘汰制度
11/02 15:15, 44F

11/02 19:35, 1年前 , 45F
為什麼會有撐不下去的說法?(方便明確表示嗎
11/02 19:35, 45F

11/03 10:24, 1年前 , 46F
職員就是領兩種,勞退舊制一次退休金+每月領公保年
11/03 10:24, 46F

11/03 10:24, 1年前 , 47F
金。月領年金跟一次退休金很多人搞不清楚。
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11/03 19:32, 1年前 , 48F
在私人企業都撐得下去的話,沒有任何理由在台電會撐不下
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11/03 19:32, 1年前 , 49F
去的
11/03 19:32, 49F

11/04 09:28, 1年前 , 50F
痛苦是比較出來的,在私企看一堆人比我慘,就會覺得還好,
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11/04 09:28, 1年前 , 51F
到台電看一堆人比我爽,錢還領比我多,就會更痛苦
11/04 09:28, 51F

11/04 17:55, 1年前 , 52F
人生不是比較出來的,不然會活得很痛苦
11/04 17:55, 52F

11/05 21:03, 1年前 , 53F
除非單位業務量少,不然有人沒事做在爽就是有人要累
11/05 21:03, 53F

11/05 21:05, 1年前 , 54F
有些人的表現在私企可能會被火不然就沒法領同國營多
11/05 21:05, 54F

11/05 21:06, 1年前 , 55F
就只是比較會考試然後進國營爽
11/05 21:06, 55F

11/05 21:06, 1年前 , 56F
然後可能是造成這情形的元兇廢物主管還會說什麼本來
11/05 21:06, 56F

11/05 21:07, 1年前 , 57F
就不可能公平之類的風涼話 呵
11/05 21:07, 57F

11/06 13:12, 1年前 , 58F

11/06 13:13, 1年前 , 59F
現階段算45個基數是沒包含績效獎金,那樣會少很多
11/06 13:13, 59F

11/07 19:37, 1年前 , 60F
1.4 2.4 3.4 4.4
11/07 19:37, 60F

11/08 14:22, 1年前 , 61F
台電至少做幾年可以退休啊??
11/08 14:22, 61F
文章代碼(AID): #1bGFfcvQ (Gov_owned)
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