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Re: [閒談] 低卡國營版怎變成中華版

看板Gov_owned (國營事業)作者 (食夢者-)時間1年前 (2023/11/12 14:04), 1年前編輯推噓33(36推 3噓 69→)
留言108則, 46人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言： : 魯迪 : 最近去低卡的國營版看文章大部分都是中華的文章喔，到底是中華版還是國營版，還說 中 : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. 題外話 不知道484論壇平均年齡層的關係 近幾年看D卡越來越有超越PTT的趨勢 比其PTT，D卡上很多學生任職以後更願意分享資訊 以下資訊非個人提供，內容皆取自於D卡，如有問題懇請通知並刪除 國營，參考資料(取自D卡): https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238563682?cid=BFF588F3-BA29-4346-A860-DAE25 1.國營職員: https://imgur.com/kAMiyAB
起薪約65萬，但調薪快；25年，年薪天花板約145萬 2.國營職員(台電電廠): https://imgur.com/2KMUea8
起薪約70萬，同職員年升等調薪2-3k，有核能/值班加給，25年年薪天花板約170萬 3.國營雇員: https://imgur.com/dqpYouU
起薪約48萬，同國營升等調薪2-3k，25年年薪天花板約137萬 中華電信，參考資料(取自D卡):https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/253587889 4.中華電信:(專4考試缺/不含研究院) https://imgur.com/rlVwVE7
起薪約75萬，上圖是保守估計你都最晚升等，實際會高一點 中華電信每年調薪500-600，升等不易被卡位 25年後年薪約120萬，35年後天花板約140萬 5.結論/比較: (1)不同公司、不同職位、不同主管都有爽缺跟屎缺，因景氣循環也都會些許差異 (2)單純以薪資條件來看，職員(電廠)>職員>中華電信(專四)>雇員 (3)工作壓力據我所知雇員應該是最輕鬆的，但也有種說法叫以雇代職 (4)我猜是近幾年中華電信大退潮，招募很多新人進去，新人較少打聽其他公司待遇 (5)年薪表格有列出來，可以用excel自己做累加， 中華贏前期，六年後被國營反超，長期看起來是國營略勝 (6)我認為會進國營事業或中華電信的人應該都不會太強也不會太爛， 我認識的大多學歷都是國立後跟私立前，大概工作就是求個銨穩 6.其他D卡薪資資料懶的整理自己看，反正別人都整理得很清楚 (1)公務人員薪資(含老師、特考、銀行): https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238617957 (2)中鋼(參考至PTT):https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1690043702.A.362.html 備註:以上資料皆參考網路他人發表之觀點， 不代表個人經驗及實際狀況，如有錯誤我也沒辦法，有正確資訊的話可提供指教，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.18.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1699769048.A.6A0.html
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11/12 14:25, 1年前 , 1F
講5、600就遜掉了，看看近十年種花結構調的次數與與金額吧
11/12 14:25, 1F
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11/12 14:27, 1年前 , 2F
還沒算種花的股票與電信補助
11/12 14:27, 2F
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11/12 14:27, 1年前 , 3F
天花板直接看中位數/平均數就知道了
11/12 14:27, 3F
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11/12 14:32, 1年前 , 4F
不需要在那邊看低卡鄉民瞎算，種花若大賺也有可能像肛肛前
11/12 14:32, 4F
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11/12 14:32, 1年前 , 5F
幾年中位數兩百;反之大虧也有可能跟肛肛近期發不出獎金。
11/12 14:32, 5F
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11/12 14:32, 1年前 , 6F
一切還是營收與毛利決定
11/12 14:32, 6F
推
11/12 14:53, 1年前 , 7F
11/12 14:53, 7F
推
11/12 16:08, 1年前 , 8F
不是沒人分享，而是這種用底薪算的這裡早就貼到不想貼了，
11/12 16:08, 8F
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11/12 16:08, 1年前 , 9F
自己網路查就好
11/12 16:08, 9F
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11/12 16:41, 1年前 , 10F
少了員購網要調幾次薪才補的回來？
11/12 16:41, 10F
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11/12 16:46, 1年前 , 11F
但這幾年都用一次性獎金補員購啊 現金更爽
11/12 16:46, 11F
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11/12 16:52, 1年前 , 12F
中鋼那篇文不用看了，記得差異有點大
11/12 16:52, 12F
推
11/12 17:09, 1年前 , 13F
被超越只剩時間問題，我以前也很少看dcard，但最近看得
11/12 17:09, 13F
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11/12 17:09, 1年前 , 14F
頻率越來越高，上面蠻多實用的文章可以參考
11/12 17:09, 14F
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11/12 17:22, 1年前 , 15F
dcard文無病呻吟跟唬爛的感覺不少
11/12 17:22, 15F
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11/12 17:35, 1年前 , 16F
這裡的有被害妄想症，很怕講出來就被砍
11/12 17:35, 16F
推
11/12 17:47, 1年前 , 17F
低卡僱員那篇薪水算的跟現實也有落差
11/12 17:47, 17F
推
11/12 18:18, 1年前 , 18F
低卡的文太容易刪除了 很多人下面給的意見都不錯 結果
11/12 18:18, 18F
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11/12 18:18, 1年前 , 19F
本文一刪全沒了
11/12 18:18, 19F
噓
11/12 18:19, 1年前 , 20F
電廠那張表是指核電場欸 你以為人人領核加喔..
11/12 18:19, 20F
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11/12 18:24, 1年前 , 21F
超多人問一問就刪光光，連備份都難。
11/12 18:24, 21F
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11/12 19:17, 1年前 , 22F
其實不同單位、縣市都會造成同期實領薪資差異，尤其工作
11/12 19:17, 22F
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11/12 19:17, 1年前 , 23F
量越大的差更多，麻煩在網路就不要說太多，到時候又說國
11/12 19:17, 23F
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11/12 19:17, 1年前 , 24F
家養肥貓一直砍
11/12 19:17, 24F
推
11/12 19:44, 1年前 , 25F
讚的啦 幫高調 永存
11/12 19:44, 25F
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11/12 20:29, 1年前 , 26F
話說電廠不等於核電廠
11/12 20:29, 26F
推
11/12 21:16, 1年前 , 27F
確實大部分都是國立後、私立前，學歷太好的，他們
11/12 21:16, 27F
→
11/12 21:16, 1年前 , 28F
看不上這個薪水。 國營的天花板只是他們的起薪而已
11/12 21:16, 28F
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11/12 21:16, 1年前 , 29F
。
11/12 21:16, 29F
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11/12 21:17, 1年前 , 30F
只是核電廠才幾間而已，有的單位甚至7開始卡
11/12 21:17, 30F
推
11/12 22:39, 1年前 , 31F
中華天花版你太低估了 階級260左右 不用到股長接近170
11/12 22:39, 31F
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11/12 22:41, 1年前 , 32F
如果是營運職 股長大概就180左右
11/12 22:41, 32F
並不是每個人都能升遷當主管的
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11/12 22:59, 1年前 , 33F
專四很難升到主管吧
11/12 22:59, 33F
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11/12 23:05, 1年前 , 34F
職員只要沒犯大錯，有意願、靠年資蹲上去當初階主管，因為
11/12 23:05, 34F
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11/12 23:05, 1年前 , 35F
年功不想升的還比較多
11/12 23:05, 35F
推
11/12 23:32, 1年前 , 36F
中華這個根本不準啊
11/12 23:32, 36F
拋磚引玉 如果有準確的資訊歡迎提供指教
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11/13 00:07, 1年前 , 37F
雇員10年有13等???
11/13 00:07, 37F
還有 35 則推文
還有 1 段內文
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11/13 20:31, 1年前 , 73F
跑掉
11/13 20:31, 73F
推
11/13 20:35, 1年前 , 74F
我想問的是大家算年薪要不要算員工持股補助？
11/13 20:35, 74F
推
11/13 21:32, 1年前 , 75F
前股長可是做到退休的 不是過水就跑的那種
11/13 21:32, 75F
噓
11/13 21:44, 1年前 , 76F
ptt的老人怕東怕西，我支持Dcard的年輕人分享
11/13 21:44, 76F
推
11/13 22:22, 1年前 , 77F
隨便發個引戰文下面就一堆推文在那分享了傻傻的
11/13 22:22, 77F
推
11/13 23:09, 1年前 , 78F
種花升180有變革過已經容易很多，108年後要升180已經不似
11/13 23:09, 78F
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11/13 23:09, 1年前 , 79F
以往要用掉整個科室的分數成就一人升遷。所以主管現在很
11/13 23:09, 79F
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11/13 23:09, 1年前 , 80F
樂於讓兩三年努力的新人升180
11/13 23:09, 80F
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11/14 14:52, 1年前 , 81F
想要升的又快又猛？去能夠讓高層看到的單位或分公司啊，
11/14 14:52, 81F
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11/14 14:52, 1年前 , 82F
每兩週就需要向總經理彙報，常飛出去，需要和官員開會這
11/14 14:52, 82F
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11/14 14:52, 1年前 , 83F
種位子就很容易紅，或是自帶資源的精英，啊一直躲起來悶
11/14 14:52, 83F
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11/14 14:52, 1年前 , 84F
頭做自以為輕鬆的技術缺長官又看不見
11/14 14:52, 84F
推
11/14 16:51, 1年前 , 85F
就只有這邊的智障弱智整天在那邊藏東藏西的
11/14 16:51, 85F
推
11/15 08:27, 1年前 , 86F
aya該不會是在南區網維中心的noc吧
11/15 08:27, 86F
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11/15 08:28, 1年前 , 87F
欸 修正現在應該是南區監控中心
11/15 08:28, 87F
PTT不要這樣肉別人吧 他很認真分享資訊 你這樣 誰敢再講 等下跟樓下那個台電的一樣整個消失
推
11/16 07:39, 1年前 , 88F
ptt沒落了，哈
11/16 07:39, 88F
噓
11/16 16:13, 1年前 , 89F
ptt也是蠻多喜憨兒很愛講“考上再說”笑到肛門滑出去
11/16 16:13, 89F
選擇比努力更重要 先訂目標而不是考上了再重考
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11/17 12:57, 1年前 , 90F
不是每個人都有辦法套用考上再說，也不是每個職位的工
11/17 12:57, 90F
→
11/17 12:57, 1年前 , 91F
作內容薪資福利待遇能在網路上公開透明的呈現讓人找到
11/17 12:57, 91F
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11/17 12:57, 1年前 , 92F
，何必為了做了之後可能後悔離職的工作浪費人生光陰在
11/17 12:57, 92F
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11/17 12:57, 1年前 , 93F
那考試，當然是希望先問清楚相關資訊再來評估自身有無
11/17 12:57, 93F
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11/17 12:57, 1年前 , 94F
辦法在現有的資源內考上。考上再說我認為只適合目標放
11/17 12:57, 94F
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11/17 12:57, 1年前 , 95F
太遠，根本不可能考上的人提問的文章...不然亂回答那
11/17 12:57, 95F
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11/17 12:57, 1年前 , 96F
句”考上“再說，根本誤人子弟
11/17 12:57, 96F
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11/17 12:58, 1年前 , 97F
跟喜憨兒沒兩樣
11/17 12:58, 97F
推
11/19 02:54, 1年前 , 98F
大大你修正過後的中華表單還是有錯，被低估了，不過推
11/19 02:54, 98F
應該沒有低估喔 如果有請你po詳細資料佐證 電信業因為OTT也在走下坡 新人跟老人的薪資待遇完全是兩回事
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11/19 02:54, 1年前 , 99F
一個有心，很難精準知道中華到底能賺多少，最近連續好
11/19 02:54, 99F
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11/19 02:54, 1年前 , 100F
幾年都結構性調薪，中華的薪資要滾動式調整，到後面不
11/19 02:54, 100F
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11/19 02:55, 1年前 , 101F
會輸職員，甚至會贏（都是基層下去比），沒有做到很高
11/19 02:55, 101F
→
11/19 02:55, 1年前 , 102F
的官，其實大家薪資都差不多，只是中華在改革，進來的
11/19 02:55, 102F
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11/19 02:55, 1年前 , 103F
年輕人辛苦喔，如果真的是爽的那也只是少數運氣好的
11/19 02:55, 103F
推
11/19 15:53, 1年前 , 104F
感覺大大無私分享 給後進指點迷津
11/19 15:53, 104F
※ 編輯: Namukab (42.75.48.18 臺灣), 11/20/2023 10:03:50
推
11/20 10:51, 1年前 , 105F
看這表單的中華薪資,再看看自己的薪資表,幸好沒這麼少
11/20 10:51, 105F
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11/20 10:52, 1年前 , 106F
不過中華的年薪很難用一張表就能說明清楚,變動因素多
11/20 10:52, 106F
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11/20 12:42, 1年前 , 107F
看看自己台電好像也沒這麼少，反正實際上都多了一點，這樣
11/20 12:42, 107F
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11/20 12:42, 1年前 , 108F
還是有參考價值吧
11/20 12:42, 108F
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