PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

[閒談] 那個雇員延到67退休

看板Gov_owned (國營事業)作者 (肥宅)時間2月前 (2025/12/15 12:28), 編輯推噓42(46推 4噓 45→)
留言95則, 54人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
蠻好玩的 很神奇 台電是危險的工作環境 你讓這些年紀大的在那邊工作 長官真敢 再來 底下年輕的 苦哈哈等數 結果老的領得多 又長 工作量又不一樣 年輕一輩會怎樣看 有能力的被卡等 就是這樣 老的 新的設備不學 爬高鑽地不去 你不能怎樣 你菜 誰叫他是領班呢 又領班加給要算退休金內 一堆領班不幹事情 領一堆 你要搞他變成他搞你 唉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.14.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1765772899.A.CA9.html
推
12/15 13:16, 2月前 , 1F
領班延退也就算了，最怕的是閒在辦公室的也延退，
12/15 13:16, 1F
→
12/15 13:16, 2月前 , 2F
根本養老公司
12/15 13:16, 2F
推
12/15 13:27, 2月前 , 3F
申請延退的多數都是那種乾薪的啦，經濟部也怕這一點，
12/15 13:27, 3F
→
12/15 13:27, 2月前 , 4F
才會附註說各主管機關自評評估延退人員的狀況
12/15 13:27, 4F
→
12/15 13:49, 2月前 , 5F
你覺得是文組想延 還是累得要死的技術類想延?
12/15 13:49, 5F
推
12/15 13:49, 2月前 , 6F
能退就退了啦 67退是還能剩幾年
12/15 13:49, 6F
→
12/15 13:50, 2月前 , 7F
多拿兩年薪資多沒多少
12/15 13:50, 7F
→
12/15 13:50, 2月前 , 8F
時間才是那個時期最珍貴的東西
12/15 13:50, 8F
噓
12/15 14:06, 2月前 , 9F
65歲都兩隻腳進棺材了，誰會留下！
12/15 14:06, 9F
→
12/15 14:08, 2月前 , 10F
再來你以為當領班很輕鬆啊？
12/15 14:08, 10F
→
12/15 14:08, 2月前 , 11F
有技術又要有能力，又得要對上又要對下！
12/15 14:08, 11F
→
12/15 14:08, 2月前 , 12F
回樓上，一輩子賺的錢留給小孩 最後躺那邊小孩不理的我
12/15 14:08, 12F
→
12/15 14:08, 2月前 , 13F
看很多，然後那個時候才後悔沒留給自己
12/15 14:08, 13F
→
12/15 14:10, 2月前 , 14F
又得安撫像你這種沒能力想要等數又玻璃心的人
12/15 14:10, 14F
推
12/15 14:35, 2月前 , 15F
推樓上
12/15 14:35, 15F
推
12/15 14:45, 2月前 , 16F
中油新進要比前兩年多都沒打算處理了
12/15 14:45, 16F
→
12/15 14:49, 2月前 , 17F
調薪本來就是都最多回朔1年而已，不然沒完沒了好嗎，怎
12/15 14:49, 17F
→
12/15 14:49, 2月前 , 18F
麼會覺得新進的調高 舊有的吃虧，你也多領兩年薪水了耶
12/15 14:49, 18F
→
12/15 14:52, 2月前 , 19F
公家機關也不可能去做那種新進的本薪比舊有的高
12/15 14:52, 19F
推
12/15 16:12, 2月前 , 20F
調底薪一直以來都這樣啊 沒什麼好說的
12/15 16:12, 20F
→
12/15 16:13, 2月前 , 21F
頂多就調比新人多一級或是相同
12/15 16:13, 21F
→
12/15 16:13, 2月前 , 22F
隔年就會超過了
12/15 16:13, 22F
→
12/15 16:33, 2月前 , 23F
事實是你島已經沒有年輕人了
12/15 16:33, 23F
→
12/15 16:35, 2月前 , 24F
延退某些人得利
12/15 16:35, 24F
推
12/15 16:44, 2月前 , 25F
佔到屎缺，恨不的早離開，都是過太爽的，才會想延退
12/15 16:44, 25F
推
12/15 16:56, 2月前 , 26F
台電都答案給中油抄了，連抄都不會抄，沒有人叫他們自己
12/15 16:56, 26F
→
12/15 16:56, 2月前 , 27F
全調，至少不要比新進低，不然工作全給新進的做？
12/15 16:56, 27F
推
12/15 17:56, 2月前 , 28F
真正扛事情的人根本不會想留
12/15 17:56, 28F
→
12/15 18:25, 2月前 , 29F
用最低職級延退才合理吧
12/15 18:25, 29F
推
12/15 20:27, 2月前 , 30F
慘…
12/15 20:27, 30F
推
12/15 21:35, 2月前 , 31F
最直接衝擊的是之後兩年的招考吧，原本要開缺的會少一堆
12/15 21:35, 31F
推
12/15 21:37, 2月前 , 32F
我不相信國營這種職位有專業到要延退2年，公司沒這些老
12/15 21:37, 32F
→
12/15 21:37, 2月前 , 33F
人會無法運作？只有爽缺，才會有老人想延退！太好笑了！
12/15 21:37, 33F
推
12/15 21:48, 2月前 , 34F
領班延退不錯，可惜通常去申請的都是一些...
12/15 21:48, 34F
→
12/15 23:07, 2月前 , 35F
老人不退休，在那多爽領2年，又不見得會做事
12/15 23:07, 35F
推
12/16 00:00, 2月前 , 36F
我們單位領班快退了沒人想接 還滿希望他想延
12/16 00:00, 36F
推
12/16 06:59, 2月前 , 37F
我之前的領班有專業，會指揮，還跟班員相處融洽，超想
12/16 06:59, 37F
→
12/16 06:59, 2月前 , 38F
他再做兩年，可惜人家想去退休享受生活，
12/16 06:59, 38F
推
12/16 07:21, 2月前 , 39F
台灣就勞動人口越來越少了，沒輒啊
12/16 07:21, 39F
→
12/16 07:22, 2月前 , 40F
會延的不是缺錢就是待好缺的吧，我60就想退了
12/16 07:22, 40F
推
12/16 07:46, 2月前 , 41F
確實有遇過幾個厲害的提早退
12/16 07:46, 41F
→
12/16 08:25, 2月前 , 42F
以後評估夠用了我也會提早退休….人生夠苦了不想被綁一
12/16 08:25, 42F
→
12/16 08:25, 2月前 , 43F
輩子，沒有其他負擔比較自由哈哈
12/16 08:25, 43F
推
12/16 11:24, 2月前 , 44F
本來50就想退了，有二寶後得延到57退。沒家庭沒負擔的板友
12/16 11:24, 44F
→
12/16 11:24, 2月前 , 45F
早點退享受人生比較實在
12/16 11:24, 45F
推
12/16 13:15, 2月前 , 46F
通常有專業技術的 都早早退休到外面當顧問了 。留下來的
12/16 13:15, 46F
→
12/16 13:15, 2月前 , 47F
都......
12/16 13:15, 47F
推
12/16 13:26, 2月前 , 48F
藍領藏招都覺得自己是技術，抱這種心態活一輩子，
12/16 13:26, 48F
→
12/16 13:26, 2月前 , 49F
看了就心酸
12/16 13:26, 49F
→
12/16 15:01, 2月前 , 50F
為了多賺區區兩年 想想也真可憐
12/16 15:01, 50F
推
12/16 16:54, 2月前 , 51F
現在還有藏招的嗎。聽說上一代藏很大
12/16 16:54, 51F
→
12/16 17:40, 2月前 , 52F
Knowhow是老一輩的生存之道
12/16 17:40, 52F
推
12/16 17:48, 2月前 , 53F
因為沒能力自學啊，最初的解法就沒能力想了
12/16 17:48, 53F
推
12/16 17:57, 2月前 , 54F
台電的新進調薪跟中油不一樣嗎
12/16 17:57, 54F
→
12/16 17:58, 2月前 , 55F
原來真的會發生後進薪水比舊的高這種問題喔
12/16 17:58, 55F
推
12/16 18:06, 2月前 , 56F
可是新進的不是調底薪阿，是直接5等8誒
12/16 18:06, 56F
推
12/16 18:32, 2月前 , 57F
不會發生，那是亂算的
12/16 18:32, 57F
→
12/16 18:33, 2月前 , 58F
直接當月薪水單比就知道他算錯什麼
12/16 18:33, 58F
噓
12/16 23:41, 2月前 , 59F
請各單位評估=不能擋 不然公會又會靠杯
12/16 23:41, 59F
推
12/17 09:26, 2月前 , 60F
這個政策目前在台電內部反彈很大 一定還會再調整
12/17 09:26, 60F
→
12/17 10:22, 2月前 , 61F
我聽到中油的也是反彈很大
12/17 10:22, 61F
→
12/17 10:27, 2月前 , 62F
爽到工會代表還不用做事 大官還要看他們臉色 想到自己65
12/17 10:27, 62F
→
12/17 10:27, 2月前 , 63F
歲拖著老命還在賣弄勞力，想想很可悲
12/17 10:27, 63F
→
12/17 11:20, 2月前 , 64F
有權有閒的老害，爽到職涯盡頭了還想再多貪兩年
12/17 11:20, 64F
推
12/17 12:09, 2月前 , 65F
可憐
12/17 12:09, 65F
推
12/17 16:49, 2月前 , 66F
直接壓縮接下來2年的新進員額 嘻嘻
12/17 16:49, 66F
推
12/17 20:11, 2月前 , 67F
一堆奇葩廢物老害多爽領兩年
12/17 20:11, 67F
推
12/17 20:41, 2月前 , 68F
內部調查一堆怪咖都想留 會做事的正常人都想退
12/17 20:41, 68F
推
12/17 21:06, 2月前 , 69F
技術類早一點退休做水電 賺得說不定比上班還多
12/17 21:06, 69F
推
12/17 23:00, 2月前 , 70F
有爽缺當然續留到67
12/17 23:00, 70F
推
12/18 09:31, 2月前 , 71F
公司工會強推 不敢調查同仁支持度呵呵
12/18 09:31, 71F
推
12/18 11:00, 2月前 , 72F
現行就有回娉另僱制度約在職6-8成薪
12/18 11:00, 72F
推
12/18 15:40, 2月前 , 73F
台水表示快樂到67
12/18 15:40, 73F
→
12/18 16:51, 2月前 , 74F
回聘真的比較合理，私人公司多數都這樣做
12/18 16:51, 74F
推
12/18 17:05, 2月前 , 75F
各單位主管評估都是套路而已
12/18 17:05, 75F
→
12/19 21:04, 2月前 , 76F
老人基本不會太操吧 而且有的都給包商做了說實在的
12/19 21:04, 76F
→
12/19 23:41, 2月前 , 77F
包商的工人也都老了捕不到人，找不到人做事
12/19 23:41, 77F
推
12/20 00:32, 2月前 , 78F
我跟你說啦，這就是工會在運作的政策啦！有票啊？越
12/20 00:32, 78F
→
12/20 00:32, 2月前 , 79F
爛的越喜歡這政策，厲害的早就出去當業者顧問拿乾薪
12/20 00:32, 79F
→
12/20 00:32, 2月前 , 80F
了，只有擺爛的才會待到65，能待越久就好
12/20 00:32, 80F
噓
12/20 03:06, 2月前 , 81F
垃圾工會只有自己利益 吃相難看
12/20 03:06, 81F
推
12/20 16:16, 2月前 , 82F
我們單位全留欸 年輕人好慘
12/20 16:16, 82F
噓
12/20 19:00, 2月前 , 83F
乾，全留，審核制度好看的
12/20 19:00, 83F
推
12/20 19:25, 2月前 , 84F
水電真的賺得多 有案子月薪的3-40萬再賺得
12/20 19:25, 84F
→
12/20 20:04, 2月前 , 85F
水電是勞力工 不見得每個都做得來
12/20 20:04, 85F
推
12/21 15:11, 2月前 , 86F
多留2年什麼都不用做多拿快300萬誰不要
12/21 15:11, 86F
推
12/25 10:26, 2月前 , 87F
老的很多都待退不做事 多延兩年就多混兩年 不如新的
12/25 10:26, 87F
→
12/25 10:26, 2月前 , 88F
多請一點
12/25 10:26, 88F
→
12/25 12:02, 2月前 , 89F
應該到80歲的啊。請工會努力點好嗎
12/25 12:02, 89F
推
12/25 13:17, 2月前 , 90F
這邊真的一堆白x 到時候是67才給退 在這邊吵這個真無聊
12/25 13:17, 90F
推
12/26 19:08, 2月前 , 91F
樓上人間清醒
12/26 19:08, 91F
→
01/02 05:44, 1年前 , 92F
這種的寫黑函就不用延了
01/02 05:44, 92F
推
01/04 09:28, 1年前 , 93F
不就工會自肥？！
01/04 09:28, 93F
推
01/08 10:55, 1年前 , 94F
我們單位兩個延退 每天咖啡跟茶輪流泡到下班
01/08 10:55, 94F
推
01/09 08:58, 1年前 , 95F
我單位滿65歲退休
01/09 08:58, 95F
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