Re: [發問] 請問沒有人資工作經驗，該怎麼在面試時 …
※ 引述《gisp (好想談戀愛)》之銘言：
: 但一直很想做HR，也去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』
: 感覺對方都覺得沒有實際的工作經驗，所以無法錄用
: 比如會問有沒有制訂過人事規章、有沒有算過薪資、勞健保等
: 我真的都沒有實際接觸過.....@@
: 那像我這樣的狀況....
: 請問各位人資前輩我該如何在面試和履歷中包裝自己呢？
如果先找個小規模的公益團體任職,
(固定員工五人左右 會員兩三百人左右 志工常出現的二三十人左右)
制訂人事規章、核算薪資、申報勞健保...這些實務經驗都可以接觸,
做個半年左右,再轉換職場,應該就會有信心多了.
至於公益團體,你可以用附加的企劃跟專案能力吸引僱主.
流動率高是常態.也不需要覺得自己是為了賺經驗而覺得不好意思.
(當然面試的時候不要這樣說!)
http://www.npo.org.tw/Jobs/showjob.asp?listtype=1&JobID=7915
這裏就有一個機會.雖然他們也想找有經驗的人,不過一般來講,
當撐了一兩個月找不到人的時候,公益團體會屈服於現實.
你至少去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』.還是很有機會的!
其實104上面也有好幾個NGO NPO.只是我不知道要怎麼找到它們.
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