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Re: [發問] 請問沒有人資工作經驗，該怎麼在面試時 …

看板HRM (人力資源HR)作者 (豆娘)時間17年前 (2008/03/19 11:27), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
留言16則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
※ 引述《gisp (好想談戀愛)》之銘言： : 但一直很想做HR，也去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』 : 感覺對方都覺得沒有實際的工作經驗，所以無法錄用 : 比如會問有沒有制訂過人事規章、有沒有算過薪資、勞健保等 : 我真的都沒有實際接觸過.....@@ : 那像我這樣的狀況.... : 請問各位人資前輩我該如何在面試和履歷中包裝自己呢？ 如果先找個小規模的公益團體任職, (固定員工五人左右 會員兩三百人左右 志工常出現的二三十人左右) 制訂人事規章、核算薪資、申報勞健保...這些實務經驗都可以接觸, 做個半年左右,再轉換職場,應該就會有信心多了. 至於公益團體,你可以用附加的企劃跟專案能力吸引僱主. 流動率高是常態.也不需要覺得自己是為了賺經驗而覺得不好意思. (當然面試的時候不要這樣說!) http://www.npo.org.tw/Jobs/showjob.asp?listtype=1&JobID=7915 這裏就有一個機會.雖然他們也想找有經驗的人,不過一般來講, 當撐了一兩個月找不到人的時候,公益團體會屈服於現實. 你至少去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』.還是很有機會的! 其實104上面也有好幾個NGO NPO.只是我不知道要怎麼找到它們. --
推
03/19 11:35, , 1F
有ngo經驗之後 去業界反而吃虧 薪資難喊
03/19 11:35, 1F
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03/19 11:35, , 2F
都會覺得 你低薪就可以接受了..我遇過企業開27000的
03/19 11:35, 2F
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03/19 11:36, , 3F
我都快吐血了...我<==東字私校碩士 五年大學在職班講師經歷
03/19 11:36, 3F
推
03/19 12:03, , 4F
業界的確把HR的薪資壓的很低，除非有豐功偉業
03/19 12:03, 4F
推
03/19 12:05, , 5F
那看來 我去某雙D大廠 開40000 是穩被發卡的嚕...XD
03/19 12:05, 5F
※ 編輯: demoiselle 來自: 220.137.112.143 (03/19 12:11)
推
03/20 00:53, , 6F
不認同azman的話，在企業講的是學力和能力，我也待兩年NGO，
03/20 00:53, 6F
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03/20 00:54, , 7F
還有一年政府機關的經驗，但轉到hr領域最重要的是要下功夫
03/20 00:54, 7F
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03/20 00:55, , 8F
大學講師如是企管相關會有加分，但社工、政治之類的就沒加分
03/20 00:55, 8F
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03/20 00:56, , 9F
npo不代表就會被壓低薪資。目前我轉戰hr三年，最高有人開
03/20 00:56, 9F
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03/20 00:59, , 10F
比你提的數字加1OK，同時還是15個月，但我目前待遇也很優啦.
03/20 00:59, 10F
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03/20 01:00, , 11F
至於想轉戰hr的朋友，那些認證班效用不大，只能當基本知識..
03/20 01:00, 11F
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03/20 01:01, , 12F
想要靠那加分，可就不容易了...
03/20 01:01, 12F
推
03/20 01:04, , 13F
另外，要賺到hr領域，真的要趁年輕啊...除非是跨領域轉管理.
03/20 01:04, 13F
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03/20 01:04, , 14F
否則機會也會比較小些...自己要努力...至於怎麼努力就是秘笈
03/20 01:04, 14F
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03/22 00:06, , 15F
個人認為我們需要的不是努力，而是舞台。
03/22 00:06, 15F
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03/25 09:59, , 16F
雇主:沒有努力，哪有舞台？
03/25 09:59, 16F
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