[發問] 關於資遣費問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (誠徵採購人員)時間17年前 (2008/07/02 14:32), 編輯推噓2(204)
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如果到一個公司上班約1.7個月後 老闆突然說明天不用來上班了 可以要求有資遣費 那如果有的話 是多少呢 是不是也要提前告知呢 請各位比較清楚幫我解答吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.105.178

07/02 14:35, , 1F
先看有沒有試用期 有試用期的話就沒有資遣費 沒試用期的規
07/02 14:35, 1F

07/02 14:35, , 2F
定 就以一年發一個月為例 按比例去計算
07/02 14:35, 2F

07/02 14:39, , 3F
預告期的話 因為未做滿3個月所以沒有提前告知的義務
07/02 14:39, 3F

07/02 15:37, , 4F
不管有沒有試用期都還是要付資遣費除非有違反勞基法第12條其
07/02 15:37, 4F

07/02 15:41, , 5F
中一條,若要求資遣費的話就以你的薪資/12*1.7再除2
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07/10 21:34, , 6F
可以要求。另外你任職未滿三個月,所以雇主可以不用提前告知
07/10 21:34, 6F
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