[發問] 留職停薪人資的做法
有名員工要申請"留職停薪"
申請名目非"育嬰留停"
因為在本公司我尚未處理過留職停薪的案件
以前公司內部也沒有人申請過可供參考(人資只有我)
就我人資以往處理的經驗
我作法為：勞保、健保、團保的公司負擔及個人負擔
全由該員工負擔。勞退則暫停提繳。
年資的部份則扣除該員留停的期間。
我想請問我這樣做可以嗎?
或者關於保險部份我可以如何處理?是否有其它做法
傷病留停是否跟育嬰留停在保險的處理上是一樣?
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