[發問] 待過勞保局再進入人資會比較吃香嗎?

看板HRM (人力資源HR)作者 (野原向日葵~*)時間17年前 (2008/09/23 00:23), 編輯推噓1(109)
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各位前輩大家好︿︿ 我是今年剛畢業的新鮮人(其實六月到現在也不太新鮮了..呵呵) 最近有以下兩個打算想請益各位.. 1.先進入勞保局(但 是約聘人員) 約聘時間是到明年2月..之後再進入HR 2.直接先做HR助理(但 不知道做多久會升為HR?) 請教大大們.. 第一個選擇會幫我的履歷加分嗎? 謝謝大家︿︿ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.55.28

09/23 00:33, , 1F
待過勞保局=熟勞工法規嗎? 如果有這個自信 是可以
09/23 00:33, 1F

09/23 00:33, , 2F
但要跟你說勞動法規不止包括勞保條例和勞退條例而已
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09/23 13:12, , 3F
既然想做人資,就先做人資助裡吧,這比較實際!
09/23 13:12, 3F

09/23 15:27, , 4F
謝謝兩位..因為我看見有間公司在徵人..上面寫"熟悉勞工法
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09/23 15:28, , 5F
規"等等..所以才有這個疑問..那不知做HR助理久了能升為正
09/23 15:28, 5F

09/23 15:29, , 6F
式的HR嗎?是不是一定要等原先的HR離職才有機會??謝謝
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09/23 16:32, , 7F
樓上的問題應該問該公司才準吧.^^
09/23 16:32, 7F

09/23 21:55, , 8F
熟悉勞動法規不一定要進勞保局唷!像我~承辦過勞退新制
09/23 21:55, 8F

09/23 21:56, , 9F
的專案,辦了幾場對內的說明會,就變全公司最懂的囉!
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09/23 22:33, , 10F
感謝大家!!請其他前輩也不吝給些意見^^
09/23 22:33, 10F
文章代碼(AID): #18ryPiGJ (HRM)
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