PTT職涯區 / HRM (人力資源HR)

[閒聊] 寫員工報告

看板HRM (人力資源HR)作者 (還愛妳 )時間16年前 (2009/12/15 09:56), 編輯推噓5(5推 0噓 19→)
留言24則, 8人參與, 最新討論串1/1
很好奇 公司是否可以要求員工每個月寫工作報告 大概就是寫一些這個月的工作都做了哪些 以及自己的優缺點？ 你們有這樣做嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.101.70.28
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12/15 11:00, , 1F
當然可以要求啊，日報週報月報都很常見吧
12/15 11:00, 1F
推
12/15 11:03, , 2F
每天都要寫唷~我們是這樣
12/15 11:03, 2F
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12/15 11:34, , 3F
除非主管要求的格式很奇怪，否則報表也是上下溝通的方式之一
12/15 11:34, 3F
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12/15 11:34, , 4F
不過工作報表很常見；但還要寫自己優缺點的，比較少見
12/15 11:34, 4F
推
12/15 12:50, , 5F
優缺點很少見 不過工作報告很平常..我們都每週交給主管
12/15 12:50, 5F
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12/15 14:29, , 6F
那你們的工作報表都長怎樣？可以看看嗎？
12/15 14:29, 6F
推
12/15 15:27, , 7F
心酸阿 我現在正為了日報苦惱中.......上面要求寫好細
12/15 15:27, 7F
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12/15 15:45, , 8F
報表沒有固定格式，視主管的管理風格與管理能力而定
12/15 15:45, 8F
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12/15 15:46, , 9F
遇到幹部愛打混、或是主管本身管理手腕較弱的，會要求寫很細
12/15 15:46, 9F
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12/15 15:54, , 10F
我倒覺得日報表是比較難寫的，容易像流水帳，業務人員居多
12/15 15:54, 10F
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12/15 15:54, , 11F
週報和月報還好，只是自己可能要隨手記一下自己的工作狀況
12/15 15:54, 11F
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12/15 15:57, , 12F
優缺點的部分，可以把任務中主管不容易看到的事情寫進去
12/15 15:57, 12F
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12/15 15:58, , 13F
一方面改善自己工作流程：一方面無形中替自己表功績與辛勞
12/15 15:58, 13F
推
12/17 19:24, , 14F
我每天下班要交一份今天各個時段在做什麼事+心得..
12/17 19:24, 14F
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12/17 19:25, , 15F
類似甘特圖~寫自己優缺點也太難了吧..是能寫幾天?
12/17 19:25, 15F
推
12/18 16:38, , 16F
自己的優缺點...江山易改...可能連寫半年都一樣吧..
12/18 16:38, 16F
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12/22 10:11, , 17F
我是覺得讓員工寫優缺點,能讓他們時刻記住自己的缺點
12/22 10:11, 17F
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12/22 10:11, , 18F
畢竟人性難改,但是常常再寫,就能思考
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12/22 16:32, , 19F
寫優缺點，實質意義不大，員工為什麼要把真實缺點寫給主管釘
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12/22 16:33, , 20F
倒不如針對當期的工作流程與成果作簡單的檢討，追求進步
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12/22 16:34, , 21F
每個人的優缺點不會每週每月都在變，寫到後來複製貼上
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12/22 16:35, , 22F
寫是寫了，也未必有思考改善缺點的方法，流於表面功夫
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12/22 16:39, , 23F
原PO看起來像是本身當主管，想要叫底下幹部寫優缺點報表？
12/22 16:39, 23F
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12/22 16:41, , 24F
不妨考慮先自己每個月寫優缺點給老闆，看看效果如何？
12/22 16:41, 24F
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