[心得] 某服飾業面試人資心得

看板HRM (人力資源HR)作者 (我親愛的偏執狂)時間16年前 (2010/05/05 15:20), 編輯推噓2(203)
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今天小妹有幸到南部某服飾業總公司面試 是我一直很想專精的人資領域 在目前公司也有做人事,但由於公司小 人資總流於普通的勞健保.薪資計算.工時控管等 所以能被這家有名公司點名面試,真的很期待 沒想到談到薪資就傻眼了... 由於是服務業,所以總公司人員六日也要輪班 前三個月試用期起薪,剛好就是那大專生補助薪資 這...... 後來又談了工作內容,感覺好像要當資方的打手+監工 談完後當下也就說了謝謝再連絡 該工作崗位只有一位人資,開價這種薪水 是我太不知足,還是現在南部的薪資水準已經變成這樣了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.245.40

05/05 22:01, , 1F
我覺得那叫人事,不叫人資,六日輪班有補休或加班費嗎
05/05 22:01, 1F

05/05 22:01, , 2F
有的話我會去吧
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05/05 23:52, , 3F
南部人資+1 起薪真的很低 比在北部的約聘還少幾千 囧
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05/06 19:09, , 4F
南部人事價就這樣 中小企業沒啥真的人資缺
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05/09 15:52, , 5F
這讓我想起前陣子去某家知名服飾連鎖企業面試一樣...
05/09 15:52, 5F
文章代碼(AID): #1BuHnFwU (HRM)
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