[心得] 勞方VS資方

看板HRM (人力資源HR)作者 (我來囉)時間15年前 (2010/06/14 13:31), 編輯推噓0(000)
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只是想說說老闆跟員工的心聲罷了 不代表任何立場 也不需要猜測我想要表達什麼 只是有看到文章想發表 老闆:上班時間到 還在摸 下班時間到都跑回家了 心聲:上班你們最好提早來公司 下班叫做責任制最好晚點走 多做點東西 員工:每次都說責任制 上班要準時 下班要打卡你都這樣盯我哪趕提早走 心聲:他X的勒 上班準時沒話說 每次都說責任制擺明就說:做不完你家的事情 我就是不給加班費 應是凹我們 老闆:景氣不好 大家共體時間 心聲:老子都快過不下去了你們能有口飯吃就不錯了 員工:每次遇到經營不理想就說要員工共體時間 減薪 無薪假 除非老子不幹 不然還是要接受難道不是嗎 心聲:共體時間可以阿 多賺你要分嗎 老闆:我給你們薪水幫我做事情就已經很好了 笑想分我的錢 心聲:還是要想辦法安撫一下 以後再想辦法等景氣回覆我就可以在找其他人 老闆:這個方案不行 那個方案不可以 恩恩 我覺得我自己這樣提出還不錯 心聲:你們這群管理的主管哼 都沒有我利害 員工: 老闆英名喔 這樣都對 心聲:每次都亂搞 搞到不賺錢在那媽媽號 還好搞倒了才叫說要共體時間 不巴結你又會被當黑人 你做錯也要當拍手部隊 算了混口飯吃罷了 老闆:公司最近沒賺錢 找你們工會領袖進來 是想問 人事成本方面我打算資遣 部分員工 但我秉著良心--讓你們自己選吧 1.資遣 2.減薪 如果減薪 相關福利也一定縮水 但是如果資遣的話 放心所有的薪資福利 完全都一樣---各位工會的領袖們 你們放心吧 我不會先資遣各位的 心聲:不放點糖給你們吃到時候你們又給我亂 工會:為了公司為來著想...我相信資遣員工是好的 心聲:管他員工福祉---我只要自己的福祉不受影響就好了--- 以上純屬虛構---如有雷同 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.68.13
文章代碼(AID): #1C5RwpyQ (HRM)
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