[請益] 這算離職還是被譴

看板HRM (人力資源HR)作者oremi (oremi)時間15年前 (2010/09/21 00:16)推噓2(2推 0噓 6→)

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請教在試用期3個月內的某一天加班中主管希望我可以把目前負責的案子做完當時的我回答：自己也有在評估自己適不適合此工作主管回答：大概知道我的想法，不勉強後來，仍在試用期3個月內，寫信告訴主管：自己評估不適合，會把手邊負責的案子到一段落主管當天回信：說案子比較繁瑣，一時間難找到人，等工作穩定後在談離職的事結果，寫信後的下個禮拜一主管一早就跟我說：他後來想了想，同意我離職，要我去問流程主管說：若已過了試用期，他會當我寫信那天就算過完這天，剛好我到職滿3個月禮拜二主管問我問流程了沒？（星期一忙所以沒問）星期二當下，我馬上問人資流程，人資說星期二我到職滿三個月了所以離職要10天前提出（公司是說辦理交接流程）人資問我主管，我主管說就從他同意那天開始算這樣算是自己提離職嗎？？？另，聽別人說這10天（含假日）是所謂的雇主給找工作的期間嗎？？？這麼好康嗎？？若真是這樣，這10天可以請假嗎？？？ 10天（含假日），讓我中秋節前一天（第9天）即明天走人，合理嗎？？？有人說這樣公司可以省秋節禮金？？？謝謝！感恩 -- 你今天心情好嗎？你不說話，但眼底的神色已回答了一切。那麼，就別讓自己繼續躲在心事重重的甲殼裡吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.124.178