[問題] 任職滿一年請育嬰假的問題
根據相關規定 留職育嬰津貼申請資格為任職滿一年,
我在XX單位的A部門連續工作兩年,
去年四月離開此職,
因緣際會又在11月回到XX單位的B部門工作,
勞保投保資料上都是XX單位,相同的投保證號.
這樣子我在XX單位算是任職滿一年符合育嬰留停規定,
還是要到今年11月才算任職滿一年?
(4月到11月之間曾經因失業參加職訓,訓練單位有投勞保)
因為小孩子健康狀況不佳,至今尚未出院,
可能出院回家後還需要特殊照顧,不是一般保母或扥嬰中心可以負荷,
撐過一兩個月就有可能完全康復,
所以很不想完全辭去工作變全職媽媽....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.25.201
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章