[問題] 應徵司機的企劃架構該有哪些

看板HRM (人力資源HR)作者 (ppying)時間15年前 (2011/02/09 07:42), 編輯推噓1(103)
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大家好 公司有需要多聘一名司機 主管交待我要負責寫企劃書 公司只希望司機有小客車駕照,不吃檳榔,不喝酒,配合度高 ,耐重。 第一次寫徵才的企劃書,沒有實際流程經驗(非人資單位) 因為企劃書會因為目的不同,內容會有所差異 目前想到的架構為 1.企劃緣由 2.企劃目的 3.企劃內容 (1)徵才管道比較 (2)刊登內容(公司簡介,工作內容等等) (3)預算表 (4)時間進度表 4.預期效益 5.成效檢討 Q1.企劃內容這部分還可以再加入什麼東西嘛? Q2.公司不考慮在人力銀行刊登廣告,會朝派報,或是工作週訊這一類的發展, 可以推薦上述的管道嗎?效果好嗎? Q3.預期效益的地方該如何寫?是寫預計多少人來應徵嗎? 請教各位了!謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.9.129.184

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你們公司應徵司機好正式阿....
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會這麼要求的公司如果是大公司應該有制式化的
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表格格式可以參考吧
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如果是小公司那.....加油XD
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文章代碼(AID): #1DKTJCyh (HRM)
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