[問題] 研究所選課

看板HRM (人力資源HR)作者 (sue)時間15年前 (2011/02/14 18:47), 編輯推噓2(2010)
留言12則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如題 下學期學校要選課 目前苦惱到底要先修 "薪酬管理" 還是 "績效管理" 因為時間&修課上限的因素 目前要2擇1 我知道2門課都很重要 但不得已情況下 我該先選哪門課 最後 感謝賜教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.168.216.133

02/14 18:49, , 1F
忘了說 2門課皆以全英授課 所以壓力有點大
02/14 18:49, 1F

02/14 18:55, , 2F
個人覺得是 "績效管理" 先
02/14 18:55, 2F

02/14 18:57, , 3F
但是 我查了104徵人條件 幾乎都要求具備薪酬能力
02/14 18:57, 3F

02/14 18:59, , 4F
"績效" 沒特別提到 倒是學術上常研究
02/14 18:59, 4F

02/14 19:06, , 5F
績效比較基礎 公司會叫新鮮人改考績制度 但很少改薪資制度
02/14 19:06, 5F

02/14 19:07, , 6F
不曉得104的薪酬能力是什麼 若是指勞健保 那課本也不會教
02/14 19:07, 6F

02/14 19:41, , 7F
連選課都要問板友?
02/14 19:41, 7F

02/14 21:37, , 8F
別這樣~ 單純想知道自己以後可以朝哪一方向鑽研
02/14 21:37, 8F

02/14 22:00, , 9F
dosh 還是沒提往哪方向比較有發展性 或是比較符合職場需求
02/14 22:00, 9F

02/14 22:08, , 10F
簡單講實務上都用不到,就選跟論文方向比較有關就好了
02/14 22:08, 10F

02/14 22:18, , 11F
樓上的 講得挺實在的 先謝謝啦
02/14 22:18, 11F

02/14 23:08, , 12F
推「實務用不到」,除非你自己創業
02/14 23:08, 12F
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