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[問題] 薪資公開所造成的後果

看板HRM (人力資源HR)作者 (冬天吃火鍋)時間14年前 (2012/02/17 23:16), 編輯推噓0(0推 0噓 7→)
留言7則, 2人參與, 最新討論串1/1
各位好，今天老闆心血來潮告訴各位即將公開所有人的薪資， 目的是希望讓很多人看到，如果你努力爬到這位置， 就能得到這樣的薪水，想請教各位人資， 這樣的決策是否真的能如老闆所願，達到這樣的功用， 或是有更多的反效果呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.39.28
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02/18 01:25, , 1F
公司小(10人以內)可以這樣搞, 百人以上的公司只會更不堪
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制度化的敘薪基本上會 猜得中 某些部門, 職等的價錢, 但也
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不是絕對, 密薪制就是為了保留一點想像空間和不必要爭端
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倒是也有聽過, 有家國內龍頭的保險公司, 把年終的計算方式
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直接公告在EIP, 員工還可以自己驗證績效符合哪個算法, 領
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到的數目字如果不對等, 可以直接打電話去HR理論, 滿有趣的
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02/25 19:00, , 7F
目前好像只有戴董這個成功案例。
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