[問題] 未滿一個月的工作經歷相關問題

看板HRM (人力資源HR)作者時間13年前 (2012/07/05 18:51), 編輯推噓4(401)
留言5則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位人資大大好 有想問題想請教各位 假如從A公司離職 此段經歷未滿一個月 實際原因為嘗試後 自己覺得不適合 經過爬文後 決定不把此經驗放在 履歷表上 但是面試幾乎都會填 過往履歷 我只是想問假設我錄取 了B公司,過往的勞健保 投保紀錄B公司查的到嗎? 假如B公司查的到,那這樣 此段經歷不放在履歷表上, B公司依然還是查得到我此 段未滿一個月的經歷= ='' 煩請協助解惑~~~謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.42.119

07/05 22:01, , 1F
若A公司有幫你依法投勞健保,B公司請你提供勞保投保明細
07/05 22:01, 1F

07/05 22:01, , 2F
不管做幾天,都會現形記
07/05 22:01, 2F

07/06 09:47, , 3F
B公司無法查到你其他公司的記錄 除非你主動提供
07/06 09:47, 3F

07/07 17:49, , 4F
推樓上
07/07 17:49, 4F

07/08 13:44, , 5F
http://ppt.cc/nWku 2006年知識+上有人提問過。
07/08 13:44, 5F
文章代碼(AID): #1FzN6rpP (HRM)
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