[問題] 兼職人員不當行為開除需付遣散費嗎

看板HRM (人力資源HR)作者 (戰慄)時間13年前 (2012/07/26 10:22), 編輯推噓0(007)
留言7則, 2人參與, 最新討論串1/1
請問各位板上人資高手前輩 本公司的門市有位做了好幾年的兼職PT 最近在公司的網路客服專區留言攻訐某位高階主管許多事項 當然有些她所述之事項並不符合現實之情況 而且他這樣的越級行為也造成公司老闆的反感 想直接開除該位兼職人員 請問我們公司虛要付他遣散費嗎 感謝並跪求各位高手幫小弟解惑 謝謝~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.15.145.105

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網路公幹主管、越級行為是否有到勞基12第一項第2(有重大侮
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辱之行為者),4(違反工作規則,情節重大者),符合的話是不用
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辱之行為者),4(違反工作規則,情節重大者),符合的話是不用
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付資遣費的,留意有除斥期30日(同條最後)。網路公幹所述之
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事項並不符合現實之情況,恐觸犯刑法妨害名譽罪
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http://ppt.cc/4Xgo。網路上具匿名性,這方面需舉證。
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感謝指教!!謝謝S大
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文章代碼(AID): #1G4AdTKv (HRM)
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