[請益] 當人資前,如何預習計算薪資的公式

看板HRM (人力資源HR)作者 (卡啦拉)時間13年前 (2012/07/28 15:56), 編輯推噓2(207)
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在幾個禮拜後 要去親戚的小公司擔任人資事宜 長輩他對這個不太等,過去兩個月算的亂七八糟的 可是我新鮮快畢業學生一枚... 想請益我未來處理公司大小薪資事務時 我要留意到 病假、事假、公假、喪假、公假、特休 遲到、早退 勞保、健保、勞退 這些關鍵字外 還有哪些要留意的呢? 又沒有哪個網站或是什麼書,有人事薪資實務呢? 讓我找得到釣竿~~ 謝謝各位前輩阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.193.43

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法條看看
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07/28 21:23, , 2F
勞動小六法(書)、勞工法令查詢系統(網頁)
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07/29 01:35, , 3F
薪資..EXCEL的公式設定是必要的,另還有法院強制執行
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07/29 01:38, , 4F
扣款,還有如上述大大所述的法條,還有每年會碰到所得稅
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07/29 01:40, , 5F
扣繳處理及薪資超過一定額度須每月提繳及是否有扶養人
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值得注意是每間公司薪資結構不一樣,可能會有績效獎金
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久任獎金,研發獎金,您的薪資計算認定基準就是最重要的
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07/29 09:54, , 8F
有辦了自然人憑證嗎?一些線上作業會需要它...可以去看勞保
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局或健保局的網站會不定時開相關課程會是演講,有都可以去聽
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文章代碼(AID): #1G4vj9dd (HRM)
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