[請益] 如何核薪

看板HRM (人力資源HR)作者 (苦惱)時間13年前 (2012/08/05 16:15), 編輯推噓3(302)
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因老闆叫我要設計薪資制度,但我沒有這方面的經驗,想與人資前輩請益,是否可以指點津 例如:助理工程師 學歷要求專科以上(並沒有上限限制) 主管也會請碩士畢業、無經驗,來面試,該如何核薪? 另一種情形,請專科畢業,2年以上工作經驗,該如何核薪? ****經驗、學歷、職缺這三個串連起來,如何核薪呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.125.141

08/07 00:40, , 1F
畫一個本薪級距表吧!在敘薪的時候比較有所本~
08/07 00:40, 1F

08/08 21:31, , 2F
薪資間的差異如何計算呢?
08/08 21:31, 2F

08/11 00:39, , 3F
老實說這牽涉範圍太廣,這裡應沒人可以正確回答你
08/11 00:39, 3F

08/11 00:41, , 4F
因為你本身要問的東西也沒聚焦,是技術職?管理職?行政
08/11 00:41, 4F

08/24 19:21, , 5F
我有相關的表格可以提供~若需要再寄站內信給我吧!!
08/24 19:21, 5F
文章代碼(AID): #1G7YkFIN (HRM)
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