[問題] 進公司一定要馬上保勞健保嗎？
想請問各位，有條文規定僱主要為員工保勞健保
但我想請問一下，有規定是一進公司就馬上保嗎？
還是可以有一個緩衝期？緩衝期是多久？
還是最後有保就行了？
因為有卡到 "重覆加保" 的部分 又不想給舊公司知道
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