[建議] 員工英文進修規劃

看板HRM (人力資源HR)作者 (我有新照片^^~)時間13年前 (2012/11/14 16:23), 編輯推噓0(009)
留言9則, 3人參與, 最新討論串1/1
最近要幫公司員工規劃 英文進修的部分 因為部分人員開始需要跟美國客戶接觸 所以希望可以增進員工英文能力 我知道現在很多外派講師(補習班)到企業上課 但這種往往成效不張 師資參差不齊 上個幾堂後 就開始缺課 我前公司更誇張~到後面 甚至有一堂課是沒有人參加=_= 所以希望我可以提出 1.針對高階主管 可能會是one by one 家教....或是外出上課 2.針對一般同仁 可以請講師、到外面聚點上課、線上教學、 考證照班 ex TOEIC(學費可能貼一半~考幾分就全額補助之類的) 這是我大概先想到的 希望大家可以幫我集思廣益啊!! 假設自己是員工 會希望獲的怎樣實質的英文補助跟進修 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.210.8.153

11/14 17:23, , 1F
英文是需要長時間累積的~沒辦法靠幾堂課培養起來
11/14 17:23, 1F

11/14 17:24, , 2F
方法不是沒有~但要先確認你手上有沒有考核權??
11/14 17:24, 2F

11/14 17:26, , 3F
短期可能就商用單字、書信硬背 中期就輪流朗讀英文報導
11/14 17:26, 3F

11/14 17:27, , 4F
長期就逼迫每年自費參加一次多益~幾分以上額外給獎金
11/14 17:27, 4F

11/14 17:28, , 5F
以上前提建立在你有考核權~不配合的可以動刀才有效
11/14 17:28, 5F

11/14 17:30, , 6F
至於高階主管...如果你動不了...申請經費請英文秘書吧...
11/14 17:30, 6F

11/20 01:31, , 7F
先選用適當的考試前測,總要知道起點在哪
11/20 01:31, 7F

11/20 01:31, , 8F
分數出來後才好規畫課程和鼓勵方案
11/20 01:31, 8F

11/25 23:49, , 9F
規定要當主管TOEIC要幾分,大家就自動讀書了
11/25 23:49, 9F
文章代碼(AID): #1GerJgrZ (HRM)
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