[問題] 勞基發有無規定,入職多久可申請留停?

看板HRM (人力資源HR)作者 (小龍女)時間13年前 (2012/11/19 22:41), 編輯推噓1(106)
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不好意思,首次到這裡po文,不知道有無po錯版面...(請賜教) 1.我想詢問,勞基法有無規定,入職公司多久可以申請留停嗎? 2.如何查詢或分辨工作的類別,是否符合,2週不得超時84小時? 3.公司若違反勞基發,申訴丟工作的風險為何?(只是不滿公司只有本單位比其他單位時數要長,反應過卻被主管檔下,不予理會) 先謝謝各位了!! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.77.73.97

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1.no
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2.看公司規定上下班時間,扣掉休息時間加總即可
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3.看勞工局處理方式
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2.若公司無明文規定休息時間,每天都上10.5小時的班,也
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合法嗎?
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可配合第35條的休息時間
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11/21 12:57, , 7F
勞基"法" 只有育嬰留停有規定要到職一年以上才可以請
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文章代碼(AID): #1GgaK9KY (HRM)
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