[問題] 試用期年資

看板HRM (人力資源HR)作者 (Caster)時間13年前 (2012/11/27 22:55), 編輯推噓1(104)
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晚安 想請問一下 我是五月進公司,剛開始是簽派遣合約6個月,後來表現不錯9月1日轉正職 現在公司HR跟我說911是公司的的試用期,不算年資,所以年終只有12月這一個月份才有算! 想請問,這是合理的嗎? 因為一直待在同一間公司,難道前面的派遣合約不能算是試用期嗎? 感謝 -- Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.9.136.18

11/27 22:56, , 1F
是9到11月!不是911
11/27 22:56, 1F

11/28 07:41, , 2F
年獎年資怎麼算公司說了算,破年到職不給都算合理
11/28 07:41, 2F

11/28 07:42, , 3F
工作年資一率從到職日算起,退休、資遣、年假都依照這日期
11/28 07:42, 3F

11/28 07:43, , 4F
二家公司間移轉工作的年資認不認新公司說了算
11/28 07:43, 4F

11/28 10:26, , 5F
你簽派遣合約時,勞健保是掛派遣公司,確實有可能不算
11/28 10:26, 5F
文章代碼(AID): #1GjDHCcp (HRM)
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