PTT職涯區 / HRM (人力資源HR)

[問題] 高薪低報

看板HRM (人力資源HR)作者 (蔚藍天空的一點白)時間12年前 (2013/05/29 09:25), 編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好 想請問各位大大 最近面試到一份工作 老闆幫員工保勞健保皆保最低等級(1萬八) 而且有事先告知員工 還說很多公司一半以上都這樣做 想請問該去這家公司上班嗎 還是真的很多小公司都這樣做呢(未上市上櫃) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.78.246.52
推
05/29 12:07, , 1F
正常公司不會這麼做，也不會這麼跟員工說！
05/29 12:07, 1F
推
05/29 12:36, , 2F
薪資多少就要保到那個級距~公司只是想省錢而已
05/29 12:36, 2F
推
05/29 20:59, , 3F
樓上兩位都對, 老闆講得也對, 而且事先有說明還算厚道的了
05/29 20:59, 3F
→
05/29 20:59, , 4F
不誇張, 中小企業10家有11家都會這樣做, 而台灣中小企業佔
05/29 20:59, 4F
→
05/29 20:59, , 5F
私部門比率約7成, 確實不誇張的說法
05/29 20:59, 5F
推
05/29 22:00, , 6F
應該說私人企業每間都是這樣做..等於是sop了.....
05/29 22:00, 6F
→
05/29 22:50, , 7F
原來是真的~好誇張阿~謝謝各位大大
05/29 22:50, 7F
推
05/30 21:01, , 8F
但不能積非成是啊,少一點點也就算了,最低等級這公司太過
05/30 21:01, 8F
→
05/30 21:01, , 9F
份,建議檢舉,真的
05/30 21:01, 9F
→
05/31 11:41, , 10F
謝謝EILEENSO但是我一檢舉老闆會馬上發現是我><
05/31 11:41, 10F
推
06/05 23:07, , 11F
那薪水怎麼作帳呢？低報勞退也低報嗎/
06/05 23:07, 11F
→
06/22 10:15, , 12F
正常公司不會 每年還會依獎金逕調級距 待過的3間經驗
06/22 10:15, 12F
推
06/26 11:49, , 13F
正常的，我的公司也是這樣，只報了一個最低薪資出去
06/26 11:49, 13F
→
06/26 11:50, , 14F
除了我之前呆過某前三大企業沒有這樣搞以外，其他都是
06/26 11:50, 14F
‣ 更多 nemo66 的文章
文章代碼(AID): #1HfLaFqN (HRM)
HRM 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 nemo66 的文章
文章代碼(AID): #1HfLaFqN (HRM)