[請益] 是否該主動打電話?

看板HRM (人力資源HR)作者 (chance)時間12年前 (2013/07/10 21:47), 編輯推噓3(305)
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最近因為對於現在的工作開始感到厭倦 很想轉換跑道 因此近一兩個月都有積極的投履歷 但一直都沒有下文~ 在這段期間 我注意到其中一家公司所開的職務 從六月份到現在都未更新也未關閉 甚至我投的履歷也一直是維持在未讀取的狀態 (在這一個月中 我大約投了2~3次履歷) 雖然一直沒有得到面試的邀約 但因為對此工作很感興趣 所以想要問問各位人資大人 此時我是否應主動打電話詢問是否有機會面試呢? 另外 讓我遲遲不敢行動的原因是 104網站上 公司所留的電話是竹科的電話 但我想應徵的地點是南科廠 照理來說 是否要找人來面試應該是區域主管自己決定吧? 那我若貿然打去竹科 是否會太過唐突? 又或者各位前輩會建議我直接在網站上找台南的電話就打過去問嗎? 請各位給點我建議吧~謝謝 >_< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.92.29

07/11 08:51, , 1F
如果有要你面試應該會通知吧@@
07/11 08:51, 1F

07/11 16:51, , 2F
打可以呀!問問有沒有缺,又不知道你是誰!不會有問題啦
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07/13 13:49, , 3F
主動出擊,雇主對您印象深刻,假使現在沒有,未來把您列入
07/13 13:49, 3F

07/13 13:50, , 4F
優先名單
07/13 13:50, 4F

07/15 22:59, , 5F
列入優先名單我是覺得不太可能,如果是小公司而且是主管自
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07/15 23:00, , 6F
己約面談的話,也許會有未來的考慮,不然基本上應該是沒差
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07/15 23:02, , 7F
至於原PO你說履歷未讀狀態,請用關鍵字自己找一下,之前就有
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07/15 23:08, , 8F
人回答過,關鍵字用104
07/15 23:08, 8F
文章代碼(AID): #1HtMNNlA (HRM)
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