[問題] 工會勞健保~自付額~
問：公司投保跟自己去投保工會差在哪裡?
答：公司：員工負擔百分之20勞健保費、有就業保險保障、有勞退提撥金
工會：個人負擔百分之60勞健保費，無就業保險保障、無勞退提撥金
勞保19200級距、健保21900級距
投工會的話 勞工自付額為 勞保費934(19200)+健保費645(21900)
那如果是公司投勞健保的話 自己要出多少?
勞保 月投保金額為19,200的情況下，勞工自付額為326元，雇主負擔1142元
健保 月投保金額為19,200的情況下，勞工自付額為283元，雇主負擔962元
勞保 月投保金額為21,900的情況下，勞工自付額為373元，雇主負擔1303元
健保 月投保金額為21,900的情況下，勞工自付額為323元，雇主負擔1097元
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請問上面的敘述有錯嗎?
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勞保〈普通事故〉自付額=投保薪資19200元X費率8%X自付比率60%=922元
〈102年費率調高0.5%〉
勞保〈職業災害〉自付額=投保薪資19200元X費率？%X自付比率60%=
〈職災費率，依工會隸屬行業別而定，約幾十元〉
健保自付額=投保金額21900元X費率4.91%X自付比率60%X人數=645元
〈102年費率由5.17%調降為4.91%，但取消政府補貼差額，故實際上略漲一些〉
常年會員會費？元
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