[心得] 人事應徵小小分享

看板HRM (人力資源HR)作者note2 (手機)時間12年前 (2013/08/20 23:43)推噓5(5推 0噓 5→)

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原po之前有過人事經歷3年一般科大畢業說是人事，因為公司人數不多所以人事業務佔我平常工作業務量非常之小比重約人事10% 總務40% 50%其他(兼業務、會計、生管、採購助理) 投履歷約數十封得到面試機會為6 投了很多科技大廠都沒回應相信應是學歷跟語文和無教育訓練相關經驗的問題第一家 xx金屬業員工人數約80 單純面試需填完兩面資料一面個人學經歷、工作資料一面詢問優缺點、興趣、專長、生涯規劃等但工作內容也是人事要兼總務及其他不特定事項我開薪2萬8 面試經理雖然笑笑說沒問題但不肯透露肯給的薪資結果失敗第二家上市總公司員工人數約300人單純面試連資料都不用填公司直接印人力銀行的履歷主管有一份詢問的題庫如生涯規劃、星座、為何想要應徵人事工作等工作內容人事大約也只佔20~30% 要處理相關企業及子公司的業務處理公文及部份基礎會計工作試用期是2萬8 結果等待通知主管人是不錯的感覺但有表明需要直接對董事長而董事長不太好相處第三家上市公司員工人數約300 也是單純面試不用考試填粗略資料及回答一兩則生涯和專長的問題工作單純主管說人資總共只有兩位因為一位要離職所以才徵人工作內容人事大約80% 總務行政約20% 幾乎不用加班試用期是2萬5 結果也是等待通知第四家製造業員工人數約80人主管先電話大約面試，並詢問是否有結婚生子打算如果有的話就不要來，要是到時候不幸結婚生子的話他會請我走雖然我目前是沒結婚生子的打算但聽到主管這樣說，就覺得也不是什麼好環境就拒絕面試了接下來的還沒去面試綜合心得要練好自我介紹生涯規劃等說法人事果然要十八般武藝樣樣會...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.246.160.216