[問題] 員工想要投保到工會

看板HRM (人力資源HR)作者 (NB)時間12年前 (2013/08/26 16:55), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
請教一下 我們店裡員工未滿五人,但一直都有幫員工投保勞健保 最近有個單親媽媽來應徵,她卻希望她自己保工會,不要我們幫她保勞保 請問 1.這樣我們可以照發扣繳憑單給她嗎? 2.那…她的勞退怎麼辦? 她就等於自己放棄囉? 我詢問的結果,一說不能發扣繳憑單,又有人說這是兩回事 想請問各位,究竟有何影響呀> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.37.179

08/26 22:49, , 1F
你們公司依法必須幫她加勞保,所以1跟2都照做就是了~
08/26 22:49, 1F

08/27 12:08, , 2F
如果發生職災或意外,她的家人如果知道公司沒有幫她保勞保
08/27 12:08, 2F

08/27 12:08, , 3F
是可以告貴公司的...
08/27 12:08, 3F

08/27 12:15, , 4F
依法公司要幫她投保,請參考http://ppt.cc/e1UJ
08/27 12:15, 4F

08/28 12:58, , 5F
只要有工作要保(繳)勞保,如果工會不退保,之後勞保局會
08/28 12:58, 5F

08/28 13:00, , 6F
寄重複加保通知,若員工不願意退工會,就得雙重加保
08/28 13:00, 6F

08/28 13:03, , 7F
勞退則是不管有沒有保勞保,只要有在工作都要提撥
08/28 13:03, 7F

08/28 13:04, , 8F
至於扣憑也是一定要給,不然會被國稅局查帳,的確是兩回事
08/28 13:04, 8F

08/28 13:04, , 9F
但有勞退或有扣憑,卻沒勞保,等於留個辮子給政府抓就是了
08/28 13:04, 9F

08/28 22:56, , 10F
五人以下不強制納保 但就業保險跟勞退還是藥公司保喔!
08/28 22:56, 10F

08/28 22:59, , 11F
請參閱勞保條例第六條 其員工可選擇至工會投保無誤
08/28 22:59, 11F

09/19 18:24, , 12F
不保勞保沒事時沒事,要是員工有個職災什麼的,公司可要賠
09/19 18:24, 12F

09/19 18:25, , 13F
有事時員工翻臉要公司全額負擔費用,公司一點保障也沒
09/19 18:25, 13F
文章代碼(AID): #1I6nWAFn (HRM)
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