[閒聊] 這情況要續聘還是騎驢找馬?

看板HRM (人力資源HR)作者 (好唷)時間12年前 (2013/09/14 23:23), 編輯推噓2(2016)
留言18則, 4人參與, 最新討論串1/1
眼看一年一聘的時間就快到了 主管也跟我討論過是否續聘? 但我以為做個一年第二年就可以升正職,聽到要續聘其實難免有點失望! 所以也有在考慮要轉換跑道! 因為續聘的話一簽就是一年,感覺會被綁住很久! 所以也提出了可否續半年? 不過主管卻說公司沒有半年約聘的這種… 更讓我猶豫了這個工作 所以提出了可能會離開這裡,但主管卻跟我說他們臨時找人會滿緊湊的。 所以到時候新人進來也可能要由我帶訓。 說會以日薪的方式計算 這又讓我更猶豫到底該怎麼抉擇… -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.12.66.144

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公司續聘時會考慮你的經濟狀況、家庭狀況嗎?
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如果不會,那你是否要繼續工作考量的是甚麼?公司沒有人?
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勞動條件更差...想想自己吧!合約到期本來就是二面刃
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雖說多數ˇ定期契約不合法,但是雙方同意下,雇主本來就
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要有心理準備勞工會在合約到期當天終止合約
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(雇主也會在合約到期當天終止合約)
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雇主要省資遣費、預告期間 本來就應該瞭解這個工具的風險
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身為勞工,請務必站在自己的立場 追求最佳的勞動條件
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可能是因為我有向主管說覺得這方面的未來性比較小,他應
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該覺得我的心也已經不在這公司了,所以才會開出這樣的條
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件也沒有特別想要開出什麼福利留的意思
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問日薪多少(當然要比現在更高),趕快找新工作吧
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對啊!但我覺得日薪一定比現在約聘低,因為應該是會少了餐
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費跟全勤3000@@
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真的只能趕快找工作比較實在了!
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有沒有再機車一點
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公司能省則省吧
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09/19 18:20, , 18F
日薪請用談的,可以更高是因為沒有到"月"的保障了
09/19 18:20, 18F
文章代碼(AID): #1ID7zUKT (HRM)
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