[請益] 想請問技能基準薪資和職能基準薪資差異

看板HRM (人力資源HR)作者 (big)時間12年前 (2013/10/06 00:14), 編輯推噓1(108)
留言9則, 4人參與, 最新討論串1/1
想請問版上前輩 在教科書看到 技能基準薪資(skill-based pay systems) 和 職能基準薪資(competency-based pay systems) 但小弟覺得書上解釋看起來兩個都很像= = 不知道差異在哪裡 希望前輩指點 感恩~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.143.116

10/06 11:41, , 1F
一個要另外學的 一個是工作用到公司認證的
10/06 11:41, 1F

10/07 12:14, , 2F
職能薪有連結到公司主要的經營目標,技能薪比較偏個人能力
10/07 12:14, 2F

10/07 12:19, , 3F
技能不會因為你換職務內容就消失,所以幾乎是固定的;職能就牽
10/07 12:19, 3F

10/07 12:20, , 4F
涉到你的職務貢獻度,而貢獻多少是看經營目標去做決定
10/07 12:20, 4F

10/07 12:27, , 5F
你就想成技能是不一定用的到,職能是一定要用到的能力比較好背
10/07 12:27, 5F

10/07 13:10, , 6F
這樣說吧~兩個人都有會計丙級,薪資就箱同=技能薪資
10/07 13:10, 6F

10/07 13:10, , 7F
都有會計丙級,但具有公司需求的職能薪資就較高=職能薪資
10/07 13:10, 7F

10/07 19:38, , 8F
謝謝兩位前輩指點 感恩^^
10/07 19:38, 8F

10/07 19:39, , 9F
還有謝謝f大^^
10/07 19:39, 9F
文章代碼(AID): #1IK3hG0y (HRM)
文章代碼(AID): #1IK3hG0y (HRM)