[請益]人資所具備的人格特質?

看板HRM (人力資源HR)作者 (呆呆)時間11年前 (2013/10/20 07:45), 編輯推噓8(8012)
留言20則, 16人參與, 最新討論串1/1
各位大大你們好 我明年要畢業 因為未來想找尋HR這方面的工作 所以最近要開始製作履歷 因此想請教各位 資深前輩們 在人資界這麼多年 你們覺得 成為HR應該具備怎樣的『人格特質』? 或 覺得 自己具備了什麼樣的人格特質 才有辦法在人資界生存? ((用詞怪怪的話 請原諒>///< 麻煩各位大大們 解答我了 謝謝你們^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.13.137

10/20 14:50, , 1F
如果以最近很夯的日劇半澤直樹來比喻,應該要有大和田的特質吧
10/20 14:50, 1F

10/20 15:34, , 2F
耐操
10/20 15:34, 2F

10/21 00:13, , 3F
喇低洨...
10/21 00:13, 3F

10/21 02:45, , 4F
耐操有擋頭...更要懂得明哲保身之道
10/21 02:45, 4F

10/21 09:19, , 5F
高EQ
10/21 09:19, 5F

10/21 10:35, , 6F
新人要熱心 後勤服務單位如果一臉官僚 是很惹人嫌的
10/21 10:35, 6F

10/21 11:42, , 7F
能忍受揹黑鍋的特質應該很重要!
10/21 11:42, 7F

10/21 16:38, , 8F
觀察力要強~
10/21 16:38, 8F

10/21 19:50, , 9F
快速擺脫負面情緒的能力
10/21 19:50, 9F

10/21 20:30, , 10F
我不是人資但我覺得「能站在員工立場想」很重要!
10/21 20:30, 10F

10/21 20:32, , 11F
樓上果然不是人資,哪個人資不是員工?誰不會站在員工立場想?
10/21 20:32, 11F

10/21 20:32, , 12F
想了不能做有屁用啊,所以才需要快速擺脫負面情緒的能力
10/21 20:32, 12F

10/21 20:33, , 13F
不道德情緒的消化要快速,還要忍受制定制度出來讓人違反
10/21 20:33, 13F

10/21 20:34, , 14F
那怎麼我碰到的公司不少都是不願得罪別單位而勸退的?
10/21 20:34, 14F

10/22 08:45, , 15F
推快速擺脫負面情緒的能力
10/22 08:45, 15F

10/22 16:43, , 16F
正直很重要
10/22 16:43, 16F

10/22 22:14, , 17F
明哲保身,正直是個人,但很多老板是不正直的
10/22 22:14, 17F

10/22 22:14, , 18F
我就夢到之前同仁強力要求請一日工讀生簽切結書不保勞
10/22 22:14, 18F

10/22 22:15, , 19F
健保,大頭有同意耶!是我老板死命擋下來的 夢到的哦
10/22 22:15, 19F

10/28 22:51, , 20F
正向思考,否則你只是會覺得做HR很痛苦而已…
10/28 22:51, 20F
文章代碼(AID): #1IOnciG4 (HRM)
文章代碼(AID): #1IOnciG4 (HRM)