[閒聊] 離職公司人資態度

看板HRM (人力資源HR)作者 (嘎拉)時間11年前 (2013/10/25 17:10), 編輯推噓3(309)
留言12則, 9人參與, 最新討論串1/1
由於離職原因是因為和組長個性不和。所以沒兩個月就離開了。 早上接到離職公司人資經理來電, 她原本還硬要我賠償違約金, 直到我搬出勞基法規定,未滿試用期不需賠償違約金才罷休。 後來HR小姐就關心的問候我近況,問說接下來要去哪工作呢? 在我告訴她之後, 她立馬說:那我知道了,我一定會跟她們說。 你最好小心點。 ……幸福企業的人資經理這樣講出帶有恐嚇意味的話是可以的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.72.112.143

10/25 17:22, , 1F
勞基法有這個規定嗎??y
10/25 17:22, 1F

10/25 19:45, , 2F
2012幸福企業有30家,都沒有提示
10/25 19:45, 2F

10/25 22:13, , 3F
勞基法並沒有這個規定吧!
10/25 22:13, 3F

10/25 23:39, , 4F
可參考勞基法修正草案第18條之2,應無需
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10/25 23:39, , 5F
支付違約金或任何我們前公司小姐所描述之"受訓課程費用"
10/25 23:39, 5F

10/26 16:00, , 6F
既然是草案,就表示還沒通過,還沒有法律效力喔
10/26 16:00, 6F

10/26 16:02, , 7F
不過公司要跟您拿違約金或受訓課程費用,請他上法院打贏
10/26 16:02, 7F

10/26 16:02, , 8F
了再說吧~
10/26 16:02, 8F

10/29 00:31, , 9F
先看看你和公司簽了什麼約
10/29 00:31, 9F

10/30 22:21, , 10F
不管怎樣,人資的處理方式也不太好吧...
10/30 22:21, 10F

11/03 10:50, , 11F
哪一家公司這麼糟糕
11/03 10:50, 11F

12/19 14:14, , 12F
沒錄音~不然告他恐嚇
12/19 14:14, 12F
文章代碼(AID): #1IQZMKwv (HRM)
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