[問題] 離職特休使用，及預告時間問題
公司今年多了幾項規定，但不知道按照法令是否合法，想問看看大家。
1.
公司法定是說我們是隔週休勞工，但透過
挪一些國定假日方式，比如51勞動節不能
休之類的，來補全年的周六上班日，然後
不夠補的就當作公司送你(明年是送大家9
天半)。
但今年突然多了規定說，假如你明年要離
職，多的這些假要從你特休扣，意思就是
你不能離職前休完，這樣合法嗎？
2.我們是上班要打卡，下班不打卡，五點
到系統會自動幫你打，意思就是沒有加班
費?
3.不管年資多少，提離職，課員是兩個月前
提，課長級是三個月，副理以上是四個月，
這樣是可以的嗎？
以上希望有人可以解惑一下，謝謝
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