[問題] 科技業HR->商務會館(旅館業)的人資?

看板HRM (人力資源HR)作者 (炎熱的夏天)時間11年前 (2014/07/11 10:02), 編輯推噓4(4010)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
請問版上有人當過旅館業的人資嗎? 休假制度是否為排休? 最近有看到職缺機會 不知道要不要嘗試.. p.s. 我原本為科技業HR 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.159.125 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1405044139.A.CCB.html

07/12 12:05, , 1F
建議不要 相關服務業只推航空公司 飯店業薪水不太ok
07/12 12:05, 1F

07/12 18:39, , 2F
排休為主,且薪資水平較低
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07/12 20:22, , 3F
科技業到旅館業那薪資你受不了的...
07/12 20:22, 3F

07/12 21:39, , 4F
我是一個活生生的例子,科技業-->飯店業-->科技業,遍體
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麟傷啊!
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07/13 00:57, , 6F
好奇問問,那金融業HR呢?
07/13 00:57, 6F

07/14 18:54, , 7F
金融業HR的PAY 普遍來說 一定大於飯店業 少於科技業大廠
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07/14 18:55, , 8F
但金融業的HR一般都可以做的久(相較於科技大廠 很操)
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07/20 10:57, , 9F
國內前幾名龍頭飯店業的人資, 基本上還是一五八五班的, 不
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07/20 10:57, , 10F
會有什麼排休的工作型態, 自營的小旅店就難免了
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金融業的HR可以再分銀行 人壽 或證券, 銀行是最操的, 人壽
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和證券普遍而言上下班工時比較穩定, 但是待遇普遍都不高
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科技業跨到這幾種行業, 基本上都會覺得輕鬆很多, 唯獨要適
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07/20 10:59, , 14F
應的就是pay也少了一大截就是
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文章代碼(AID): #1JlqMhpB (HRM)
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