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[問題] 到底還能找甚麼工作阿??

看板HRM (人力資源HR)作者 (Butter)時間10年前 (2014/07/25 17:13), 編輯推噓9(9推 0噓 44→)
留言53則, 10人參與, 最新討論串1/1
最近在104投了100多封的履歷,雖然也是有幾個面試,但大多沒下文 不然就是遠X那類的...之前做門市做了2年想轉換行政人資有這麼難嘛? 找到都快沒信心了,我也沒有甚麼專長,一般私大畢(多益700多跟日檢N2,但目前N3程度吧) 還是我方向錯誤了呢? 我知道沒經驗所以都先從助理找起,這樣到外縣市找,薪水雖然都會不多我知道 但投了這麼多都沒甚麼下文,害我都轉找可能比較容易錄取的業務電銷類了 但因為我不太會說話,個性也不外向,感覺就很不適合 還是我應該先找個門市類先做,騎驢找馬呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.241.219 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1406279595.A.298.html
推
07/25 17:41, , 1F
其實人資除非是大公司 不然很少用外語 主要還是經驗
07/25 17:41, 1F
→
07/25 17:43, , 2F
如果你只是要找助理級 我看到你這樣的履歷 我反而不會用...
07/25 17:43, 2F
推
07/25 19:27, , 3F
樓上這樣說那原po該怎麼辦??
07/25 19:27, 3F
推
07/25 20:26, , 4F
我在四大人力銀行各投上百封，你只是付出還不夠多，我也
07/25 20:26, 4F
推
07/26 01:03, , 5F
除了語言以外，還會什麼？電腦能力如何？先自我檢視一下，
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07/26 01:03, , 6F
如果真沒什麼專長，應徵行政人資，投幾百封都不會上！
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推
07/26 03:20, , 7F
最近也在找人資工作，只是剛好這半年在人資處實習，
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07/26 03:21, , 8F
因而對於人資的選跟訓有些實務經驗累積(企管主修人資)
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只能說人資工作真的不太好找，很吃經歷，連有同學退伍
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07/26 03:24, , 10F
後想從事人資，我都會請他們再三思，畢竟僧多粥少，如
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07/26 03:26, , 11F
沒有相關的資歷，雀屏中選的機率基本上都不高，
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07/26 03:27, , 12F
這算是目前兩個月來找人資工作的一些小感想吧…
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07/26 09:31, , 13F
人資很吃經歷，一個沒經驗的男人很難進
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07/26 10:29, , 14F
電腦文書基本的都會.那這樣人資一開始都是做甚麼工作?
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07/26 10:30, , 15F
如果沒經驗不被接受的話?難道真的只能一輩子做門市?
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07/26 10:37, , 16F
未來想轉跑道的話該從哪種職位下手?
07/26 10:37, 16F
推
07/26 11:07, , 17F
無相關經驗轉戰HR過來人經驗 真心想找HR類別的話 基礎的法
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07/26 11:08, , 18F
規 例如勞基法等等 至少要看過 最好可以去上課(各縣市政府
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07/26 11:08, , 19F
都有辦相關的勞動課程 可以去參考)
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07/26 11:10, , 20F
另外 基本的HR其實就像是個服務業 是個服務員工的概念
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也因此溝通能力要很強 你會接觸到各式各樣的人(上至主管 下
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至基層員工 甚至應徵者等等) 因此口條也不能太差 或太過害
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羞 如果真心想往HR發展 至少網路搜尋一下HR相關文章
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07/26 11:13, , 24F
當作惡補一下HR相關知識都好 像不像三分樣 至少人家覺得你
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07/26 11:13, , 25F
夠誠意 也是藉此展現你對HR的熱情的管道
07/26 11:13, 25F
推
07/26 11:51, , 26F
同意樓上的想法，這半年來在人資處的實習給我有很大的
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07/26 11:52, , 27F
感觸，身為HR口條不能太差，尤其以男性而言，大多都是
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07/26 11:53, , 28F
招募跟辦訓業務最多，小弟也是接觸這兩者但招募最多。
07/26 11:53, 28F
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07/26 11:55, , 29F
若有心想從事HR，相關"基本"知識最好是具備的！
07/26 11:55, 29F
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07/26 11:56, , 30F
因為HR部門大家都很忙，基本上沒有太多的時間可以慢慢
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教你，能有實務經驗是最好(EX:實習…等)，沒有的話亦可
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07/26 11:58, , 32F
考慮樓上的建議去爬相關文章、上相關的課程。
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07/26 11:59, , 33F
至少，這樣面試官考你時，才不會一問三不知，被問垮。
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07/26 12:00, , 34F
目前，小弟想邊找人資工作，邊上相關課程，以上共勉之
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07/26 14:11, , 35F
瞭解了!謝謝樓上兩位!法條基本上事都讀過,但如何讓人家
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07/26 14:12, , 36F
知道我會,可能還是真的需要證照或經驗!
07/26 14:12, 36F
推
07/26 16:10, , 37F
如何讓面試官知道你的能力 除了基本的自傳外(增加面試機會)
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07/26 16:10, , 38F
也可以在面試開始 自我介紹時 自己提到(例如於門市工作時
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因想對人資有熱情 自行再去哪裡哪裡進修什麼課程之類
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07/26 16:11, , 40F
這是我個人的意見啦 你可以參考 或自己編排一下
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其實我個人覺得你最大的問題是一直推給沒經驗... 沒經驗
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07/26 16:14, , 42F
固然是個最大問題 但沒經驗也有沒經驗的自我推薦的方法...
07/26 16:14, 42F
推
07/26 18:01, , 43F
關關難過關關過，沒經驗也有沒經驗的策略。縱使稍有經
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07/26 18:02, , 44F
驗，還是不好找(EX:俺自己)，因為多的是經驗豐富的求職
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者，所以要履歷自傳上、挑選的職缺盡量讓自己揚長避短
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07/26 18:03, , 46F
這也是我最近在努力的方向，中部人資缺不多，也只好飄
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07/26 18:04, , 47F
向北部…。
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07/26 20:41, , 48F
要不要請熟人幫忙看一下履歷?有時是履歷上的錯字或是
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07/26 20:42, , 49F
離職了,最後一項工作卻寫在職中之類的簡單錯誤被刪掉
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07/26 20:43, , 50F
尤其行政人資文書能力很重要,履歷錯幾個字可能就掰掰
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07/26 21:41, , 51F
履歷之前有被123抽選到給編輯修改履歷,可能履歷上自我
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07/26 21:42, , 52F
推薦要再加強一些! 會再做修正的! 謝謝
07/26 21:42, 52F
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07/27 12:56, , 53F
當初找人資工作也找了快半年啊
07/27 12:56, 53F
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