[問題] 請問老闆片面要求減薪合法嗎

看板HRM (人力資源HR)作者 (台北鍾先生)時間11年前 (2014/08/10 17:48), 編輯推噓2(203)
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我在一家10人小公司 因為和老闆吵架 他說我態度不好 予以減薪5000元 之後視改過情況再調整 請問這是合法的嗎? 老闆並公布了一份職員考核表 但是他單方面宣布 員工並無簽約表示同意 內容如下 公司會隨時視各位同仁的職場倫理,工作態度與能力隨時考核, 考核表裏頭有口頭獎勵,口頭告誡,加薪,減薪,獎金, 罰款 等項目, 請各位同仁持續優良的表現, 並修正錯誤的職場倫理,工作態度 & 工作方式, 讓自己成為適任的員工, 跟隨公司一起成長! 請問老闆擅自減薪是合法的嗎? 如果違法 我該怎麼申訴 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.89.65 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1407664081.A.9DD.html

08/11 21:16, , 1F
直接向勞工局申訴,且確定你找的是窗口不只是志工
08/11 21:16, 1F

08/12 11:34, , 2F
一般小公司薪酬分為經常性工資與獎金,要看扣哪部分
08/12 11:34, 2F

08/12 11:35, , 3F
工資是不能隨意扣的,但獎金福利比較難更動....
08/12 11:35, 3F

08/12 11:36, , 4F
打錯...獎金福利比較容易被老闆更動
08/12 11:36, 4F

08/12 11:36, , 5F
降工資沒有合法理由的話可以告,通常都勞工會贏
08/12 11:36, 5F
文章代碼(AID): #1Jvp_HdT (HRM)
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