[問題] 公司可以規定補休額度嗎
各位先進好
近來因為敝司有同仁刻意用補休請連假
(請2/24~2/26三天補休→從除夕放到3/1)
使許多同仁不開心
加上這位同仁本來上班態度就不太好
主管考慮以後請大家請連假需得以特休為優先
特休用完後才可用補休
且每個月補休時數不得超過一定額度（八小時或十六小時）
不知這樣會有違反勞基法之虞嗎
感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.240.127
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1423557282.A.C2E.html
推
02/10 16:55, , 1F
02/10 16:55, 1F
推
02/10 18:10, , 2F
02/10 18:10, 2F
→
02/10 21:07, , 3F
02/10 21:07, 3F
→
02/10 21:08, , 4F
02/10 21:08, 4F
推
02/10 23:25, , 5F
02/10 23:25, 5F
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章
