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[討論]如要應徵人力資源工作最重要的資格是什麼?

看板HRM (人力資源HR)作者 (123)時間10年前 (2015/03/31 22:22), 編輯推噓9(9推 0噓 9→)
留言18則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟從事人力資源專案工作4年，就是派遣工專案的專案負責人，「選、育、用、留」幾 乎都有接觸到，另外7個月是在小間的科技公司當人資，也是負責「選、育、用、留」說 白的就是什麼都要會，不像大公司分的很細，一共是4年7個月的經驗，因為我不是名門正 派的「人資系所」畢業所(我是企管系夜間部畢)，從科技公司離職後，在找人資相關工作 時一直被檢驗(例如：我大學是讀很爛的三流大學)，雖然有PMP證照，也去上了TTQS的課 ，今年也打算去考一張HRBP，但這樣我在找人資相關工作時有加分嗎? 還是直接去讀「人資碩士在職班」比較好呢~被檢驗的有點累~請大大協助~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.142.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1427811734.A.0A8.html
推
04/01 08:00, , 1F
英文好比較有用 朋友非本科也在知名外商做hr
04/01 08:00, 1F
→
04/01 22:24, , 2F
經驗+個性 比較重要
04/01 22:24, 2F
推
04/02 11:50, , 3F
英文好在找外商工作時會很吃香沒錯 ~~
04/02 11:50, 3F
推
04/03 01:29, , 4F
派遣工專案… 在企業 我選member時會濾掉說…性質不同
04/03 01:29, 4F
→
04/03 18:22, , 5F
其實蠻難過的，好像這幾年的資歷都是空白的。
04/03 18:22, 5F
推
04/03 19:35, , 6F
原po有待過知名公司嗎 有待過好像就不會那麼常被檢驗
04/03 19:35, 6F
推
04/03 19:37, , 7F
學歷反而其次了
04/03 19:37, 7F
→
04/03 19:38, , 8F
我會建議去學第二外語 對走人資非常加分
04/03 19:38, 8F
推
04/03 19:41, , 9F
看過太多hr非本科 反而本科都進不去hr這塊
04/03 19:41, 9F
推
04/03 20:08, , 10F
補人資所學歷，還可以順便認識同學培養HR人脈介紹工作~
04/03 20:08, 10F
→
04/03 23:18, , 11F
我都是待中小企業，廣度夠，因為什麼都要會，但深度不夠
04/03 23:18, 11F
推
04/06 15:58, , 12F
推在職專班，讀完馬上就找到人資好缺，但運氣很重要
04/06 15:58, 12F
推
04/17 15:20, , 13F
f請問為什麼 派遣公司的專案工作沒有 經歷價值?
04/17 15:20, 13F
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04/21 19:42, , 14F
之前去面試一家N公司，小BOSS覺得我OK所以馬上請大BOSS
04/21 19:42, 14F
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04/21 19:43, , 15F
結果馬上被洗臉，說派遣公司的專案工作和公司的人資還是
04/21 19:43, 15F
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04/21 19:44, , 16F
不同的。我心想你召募的工作內容只有寫「人資相關工作」
04/21 19:44, 16F
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04/21 19:46, , 17F
你真的懂嗎?還是你所說的「人資相關工作」指的是：
04/21 19:46, 17F
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04/21 19:47, , 18F
「人才管理」「人力資源計分卡」。結果是浪費大家時間。
04/21 19:47, 18F
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