[問題]人資都怎麼挑選面試人選

看板HRM (人力資源HR)作者 (容容)時間10年前 (2015/07/24 17:31), 編輯推噓8(804)
留言12則, 8人參與, 最新討論串1/1
想詢問版上各位人資大大 你們都是怎麼挑選來面試的人呢? 小妹最近與同班朋友都在找醫院的工作,我們ㄧ樣碩士畢業,唯一不ㄧ樣的就是他還在當 兵九月底才會退,而我目前是在待業中。 但之前我們剛好湊巧看到ㄧ樣的工作,他沒有投遞而且104自傳也還沒寫他就接到面試的 通知,而我投遞了,104自傳也有寫,自己覺得並不比他差,但卻沒有接到面試通知@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.56.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1437730264.A.AA3.html

07/24 17:59, , 1F
你認為的優勢不見得是hr認為的優勢
07/24 17:59, 1F

07/24 18:00, , 2F
一般來說 不一定是要找最強的 只是找最適合且風險性最小的
07/24 18:00, 2F

07/24 20:26, , 3F
或許有人工篩選男女唷...
07/24 20:26, 3F

07/24 20:33, , 4F
學校跟工作經歷先篩兩個都沒有就抱歉了......
07/24 20:33, 4F

07/25 09:52, , 5F
主管要求的條件,他符合,你不符合,找工作就像相親,標準不
07/25 09:52, 5F

07/25 09:52, , 6F
同,對象就不同,別想太多!!
07/25 09:52, 6F

07/25 15:35, , 7F
這真的是很主觀~像我是沒自傳沒照片立刻跳過
07/25 15:35, 7F

07/25 18:12, , 8F
連自傳都懶得寫得 基本上就是OUT
07/25 18:12, 8F

07/26 00:36, , 9F
自傳不寫不一定會out喔
07/26 00:36, 9F

07/26 13:24, , 10F
都沒接電話 但是有用104回覆的人 各位會給機會嗎
07/26 13:24, 10F

07/26 14:40, , 11F
自己知道沒接電話的話 請主動去電詢問吧
07/26 14:40, 11F

07/26 18:28, , 12F
每家公司的HR不一樣
07/26 18:28, 12F
文章代碼(AID): #1LiWNOgZ (HRM)
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