[請益] 新工作勞健保未保~該如何爭取權益

看板HRM (人力資源HR)作者 (中和人)時間10年前 (2015/09/03 21:27), 10年前編輯推噓2(202)
留言4則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位好 時間點經過是這樣 舊工作因為公司解散於5/31離職 6/1就去申請失業補助 6/15去做第一次認定 領了第一個月的失業補助金 然後順利於6/22找到新工作 至今天9/3查詢 勞保,健保 都尚未幫我保 之前詢問過一次(大約8月中旬) 給我的藉口是有寄出資料但對方(勞健保局)未收到資料 明天打算去問公司到底是怎麼回事 請問有什麼權益我該爭取的 目前想到 七月 八月的勞保未保部分,會有國民年金要請公司支付 勞保無法往前追朔到上班日6/22號 健保可以追朔 假設這份工作預計做到九月底 健保部分有什麼可以爭取,還是要請公司幫我從6/22號開始保,保到離職日 還是乾脆健保勞保都不保了. 再請問 勞保中斷 以及健保中斷 會有什麼影響 謝謝 還請多指教解答 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.15.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1441286875.A.AAE.html ※ 編輯: bie3 (114.24.15.168), 09/03/2015 21:33:56

09/03 22:00, , 1F
別鬧了 上網點一點就加保的東西 最好要寄到勞健保局....
09/03 22:00, 1F

09/03 22:02, , 2F
先備存打卡紀錄/上班紀錄/在職證明之類的 然後投訴勞動局
09/03 22:02, 2F

09/05 15:24, , 3F
一通申訴電話就結束了
09/05 15:24, 3F

09/05 17:27, , 4F
當地勞工局電話打下去就對了
09/05 17:27, 4F
文章代碼(AID): #1Lw4hRgk (HRM)
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