[問題] 試用期薪水問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (我只是骨架大)時間9年前 (2015/10/26 16:12), 編輯推噓1(104)
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最近剛進一間某大公司 面試的時候是說試用期三個月 日薪1200 工作部分責任制 但是上班之後 因為我們是養殖業 變成24小時都在農場 整天只有晚上吃晚餐可以出去~ 出去也不能太晚回來(約一個小時就要回來了) 每天被關在農場 試用期三個月 每個月幾乎只有休2天 日薪一樣1200 中秋節上班 也是1200 請問國定假日上班不是要雙倍 然後月休2天是不是另外兩天薪水也應該雙倍? 24小時待命,還有加班也都沒有薪水 這樣合法嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.145.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1445847130.A.426.html

10/27 00:15, , 1F
當然不合法阿…這還要問?
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10/27 08:43, , 2F
重點是我們問他都說按照勞基法走,沒有問題....我剛回
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國所以我不清楚
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10/27 08:44, , 4F
他一句責任制就打發了
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10/27 11:14, , 5F
適用責任制是有規定的,不是公司單方面就能決定
10/27 11:14, 5F
文章代碼(AID): #1MBU1QGc (HRM)
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