[問題] 如果你是公司的人資與我的主管您會？已刪文

看板HRM (人力資源HR)作者summer78314 (summer)時間9年前 (2015/11/08 11:22)推噓4(4推 0噓 6→)

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事情是這樣的，我前陣子大概三個禮拜前有面試兩家上市保險公司，Ａ是我特別想進去的，Ｂ是我覺得還可以的因我遲遲等不到A的通知，結果，兩個禮拜前，我接到Ｂ的錄取通知，是某間上市上櫃的產險公司，薪水試用23000上下，正試任用25000上下，之後會不會再調我是不知道啦，福利那些都跟一般公司差不多。做滿一年才有七天年假，因為我遲遲等不到Ａ的通知就覺得應該沒錄取了，所以上禮拜一我就去Ｂ公司報到，來了一個禮拜同事主管人都很不錯，而就在這禮拜五放假前夕我接到Ａ公司的錄取電話與錄取通知，電話中薪水28000，前三年還會再調至少2000左右，而且還會有一些績效獎金，試用期滿三個月就開始依照天數比例給年假，而發展性大家都說比Ｂ好就是Ａ比較好，福利是跟Ｂ公司差不多。但我才在Ｂ公司做一個禮拜，現在要跳槽到Ａ公司，不知道怎麼跟Ｂ公司的主管開口請辭，畢竟Ｂ公司的主管人真的也不錯而且也才做一個禮拜，該實話實話嗎？以後會不會在Ｂ公司黑掉還是另外找理由呢？如果另外找理由該找什麼理由呢？如果是大家會選擇跳槽嗎？還是留在現在公司呢？我不希望用不告而別的方式。假如各位大大今天遇到我這種情況的員工 1.你是B公司的人資或主管你對這員工有什麼看法？反之 2.你如果是A公司的主管你知道我在來之前有去別間做過一個禮拜然後因為接到自己（A）公司的錄取通知馬上辭掉B公司來A 報到你知道了會怎麼樣嗎？謝謝大家給我意見！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.28.79 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1446952957.A.494.html