[請益] 有公司使用Linkedin徵才嗎?

看板HRM (人力資源HR)作者 (lica)時間9年前 (2015/11/24 22:16), 編輯推噓3(303)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
由於主管覺得透過人力銀行能找到的人愈來愈少 最近他對Linkedin這種社群徵才的管道很有興趣 已經提到linkedin過二次了 我前幾年是有稍微看過linkedin這種方式 但那時候我是覺得目前台灣用的人不多 我們這種只找台灣人才的小公司 而且主管只想用免費的的最低權限 感覺沒什麼效益 不知目前各位有沒有人在用linkedin 目前使用上感覺如何? 用的是免費的還是付費升階的? 若徵才對象只限台灣 會好找人才嗎? 若要搜尋特定專長人才會好搜尋嗎? (個人喜歡像104那種能下愈多條件或可以下關鍵字愈好) 另外~他的註冊可以用公司名義嗎 因為我不想用自己名字或mail註冊~ 問題很多~不好意思~ 麻煩用過的人是否能不吝分享一下~謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.202.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1448374562.A.6FF.html

11/24 23:12, , 1F
中高階的比較適合
11/24 23:12, 1F

11/26 18:24, , 2F
LinkedIn一定要綁個人帳號 免費的搜尋功能很有限
11/26 18:24, 2F

11/26 18:27, , 3F
你只能搜尋朋友的朋友的資料(2度) 能下的條件也有限
11/26 18:27, 3F

11/26 18:28, , 4F
但若要付費它的費用真的很貴 我現在是土法煉鋼慢慢累
11/26 18:28, 4F

11/26 18:29, , 5F
積好友 累積幾千個之後 能搜尋的base才感覺有比較大
11/26 18:29, 5F

11/27 16:01, , 6F
linkedin比較適合跨國人才需求
11/27 16:01, 6F
文章代碼(AID): #1ML74YR_ (HRM)
文章代碼(AID): #1ML74YR_ (HRM)